所謂職場彎路，簡而言之就是職場人士沒能找到適合自己個(gè)性和能力的工作，還在外圍轉(zhuǎn)圈子。具體而言，如果你認(rèn)為對(duì)現(xiàn)在的這份工作難有興趣，專業(yè)特長難發(fā)揮，個(gè)性同行業(yè)要求難以兼容，自己的想法總是和老板的想法沖突，經(jīng)濟(jì)報(bào)酬同你付出的勞動(dòng)和取得的成績相距太遠(yuǎn)等等時(shí)，你就應(yīng)該醒悟自己是否已經(jīng)走上職業(yè)彎路上了。
誤入了職業(yè)彎路，不回頭，離成功越來越遠(yuǎn)；想回頭，太多的東西需要重新爭取……
那么，如何避免職場彎路呢？
一、借鑒專業(yè)人才測評(píng)
人才測評(píng)的各種量表和方法都是經(jīng)過無數(shù)人長期驗(yàn)證后逐漸形成的。測評(píng)是對(duì)個(gè)人的性格、能力和心理素質(zhì)等方面進(jìn)行一個(gè)全面的評(píng)估，并提供一個(gè)區(qū)域性的評(píng)價(jià)，每一個(gè)步驟和每一次實(shí)驗(yàn)的結(jié)果都由專業(yè)測評(píng)人士給予解釋，因此測評(píng)結(jié)果有一定參考價(jià)值。
二、求助職業(yè)指導(dǎo)師
通過公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的職業(yè)指導(dǎo)師的指點(diǎn)，求職者可以在職業(yè)定位、擇業(yè)技巧、釋疑解惑、就業(yè)形勢分析等方面獲得第一手資料。職業(yè)指導(dǎo)師作為專業(yè)人士，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，掌握各企業(yè)不同的用人需求和擇人標(biāo)準(zhǔn)，因此能幫助求職者正確定位，并與求職者一起，設(shè)計(jì)出適合個(gè)人的就業(yè)方案。
三、做好“三定”
求職者在為自己設(shè)計(jì)職業(yè)生涯時(shí)，要做好“三定”：
1、定向。選擇適合自己的職業(yè)崗位；
2、定點(diǎn)。選擇適合自己職業(yè)發(fā)展的地點(diǎn)；
3、定位。擇業(yè)前要對(duì)自己的水平、能力、薪資期望、心理承受力等進(jìn)行全面分析，做出較為準(zhǔn)確的定位。
除了“三定”，還有很重要的“一定”，就是“定心”。如果心神不定，朝三暮四，又怎能準(zhǔn)確地做好“三定”呢？
在找尋工作機(jī)會(huì)的過程當(dāng)中，只要慎重地對(duì)待每一次擇業(yè)，就一定能走上職業(yè)正途。
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