把你進入面試企業(yè)后碰到的每一個人，都看成是面試中的重要人物。不管他們的職務是什么，不管他們是年輕還是年長都要以禮相待。因為，這些“無關緊要”人的看法，可能會影響面試官們的決定，影響你最終的面試結果。

·把握好前五分鐘的時間主動溝通交流

最初的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象。在這最初的時間內，如果可以的話，請主動與面試官溝通交流，表現(xiàn)出你的經歷和興趣，爭取給人留下富有熱情的好印象。

·回答問題言之有物

面試官的每一個問題，都是富含深意的。不要試著去耍小聰明打太極，一次兩次還好，次數(shù)多了必然會引起面試官們的方案。在回答的時候，最好是給出有針對性的回答和具體的結果。例如，舉出例子說明你的業(yè)績。

·遇到尷尬問題不回避、不翻臉

大部分的面試題都是可預料的，但也不排除某些時候面試官會突然發(fā)難。在遇到棘手問題的時候，不要長時間的沉默，更不要突然變臉。應付這類問題的最好情況就是給自己30s的思考時間，冷靜的整理好思路，盡量從容的回答能回答的部分。
·準備好問題，不讓最后五分鐘空白