首先我們要知道“你有什么問我的嗎”代表什么？其實(shí)一般正規(guī)面試，最后都會(huì)有這一問，不一定要你真能問出什么問題，只是考察你對(duì)這個(gè)崗位或公司的了解程度，或者只是禮節(jié)性的一問。這個(gè)問題，對(duì)應(yīng)不同的面試官，要有不同的回答。

如果面試官是HR，回答應(yīng)該朝著公司情況，比如上下班制度、企業(yè)文化、培訓(xùn)制度、應(yīng)聘崗位在公司組織架構(gòu)中的地位等。

如果面試官是部分主管，應(yīng)問與應(yīng)聘崗位工作內(nèi)容最相關(guān)的問題。好比，財(cái)務(wù)問你這個(gè)問題，你可以這樣回答：貴公司用的財(cái)務(wù)軟件是什么？貴公司對(duì)這個(gè)崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)有哪些？等等。