各省屬高等院校，省政府直屬科研機(jī)構(gòu)：
　　為充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)二級崗位在高校、科研機(jī)構(gòu)培養(yǎng)、引進(jìn)和使用高層次人才方面的作用，根據(jù)《山東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》（魯人發(fā)〔2007〕28號）和《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位設(shè)置實施辦法的通知》（魯人發(fā)〔2008〕69號）規(guī)定，現(xiàn)就專業(yè)技術(shù)二級崗位設(shè)置有關(guān)材料的報送事項通知如下：
　　一、專業(yè)技術(shù)二級崗位設(shè)置基本條件
　　專業(yè)技術(shù)二級崗位是省重點(diǎn)設(shè)置的專任崗位，主要在本科高等院校、重點(diǎn)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和骨干醫(yī)療衛(wèi)生單位設(shè)置，專項用于培養(yǎng)和引進(jìn)省級以上重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實驗室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等高層次人才。
　　設(shè)置專業(yè)技術(shù)二級崗位，須具備下列條件：
　　1、專業(yè)技術(shù)水平高，整體實力強(qiáng)，在推進(jìn)全省知識創(chuàng)新、科技創(chuàng)新中承擔(dān)重要任務(wù)；
　　2、具有省級以上重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實驗室或擬設(shè)置崗位的相關(guān)專業(yè)（學(xué)科）領(lǐng)域達(dá)到省內(nèi)一流以上水平；
　　3、高層次人才集中，具有一定數(shù)量的符合崗位聘用條件的專業(yè)技術(shù)人才。
　　二、專業(yè)技術(shù)二級崗位任職基本條件
　　聘用到專業(yè)技術(shù)二級崗位上的人員，除符合國家和省規(guī)定的基本任職條件外，還應(yīng)具有下列條件之一：
　　1、入選“百千萬人才工程”國家級人選、享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員、國家和省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。
　　2、省級以上重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實驗室的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。
　　3、省內(nèi)自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會科學(xué)等領(lǐng)域或行業(yè)的學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人物及其他為全省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)、省內(nèi)同行業(yè)公認(rèn)的高層次專業(yè)技術(shù)人才。
　　4、海內(nèi)外引進(jìn)的高層次專門人才。
　　三、專業(yè)技術(shù)二級崗位設(shè)置報送數(shù)量、時間及材料要求
　?。ㄒ唬﹫笏蛿?shù)量
　　各高校、各直屬科研機(jī)構(gòu)要根據(jù)上述設(shè)崗條件和高層次人才構(gòu)成情況，本著優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫、逐步設(shè)置的原則，認(rèn)真研究提出設(shè)崗數(shù)量和分布意見。首次設(shè)置可按下列數(shù)量申報：A類高等學(xué)校（培養(yǎng)研究生、本科生，具有博士學(xué)位授予權(quán)的高等學(xué)校）10-15個；B類高等學(xué)校（培養(yǎng)研究生、本科生，具有碩士學(xué)位授予權(quán)的高等學(xué)校）5-10個；C類高等學(xué)校（以培養(yǎng)本科生為主的高等學(xué)校）不超過5個；省直屬科研機(jī)構(gòu)8-15個。
　?。ǘ﹫笏蜁r間
　　請各高校、各單位于10月30日前將材料報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處，逾期今年不再受理。材料報送后，由省人力資源和社會保障廳會同有關(guān)部門組織專家評議，核準(zhǔn)下達(dá)崗位設(shè)置數(shù)量。
　?。ㄈ﹫笏筒牧?BR>　　1、《關(guān)于申請設(shè)置專業(yè)技術(shù)二級崗位的報告》一式三份。內(nèi)容包括申請專業(yè)技術(shù)二級崗位設(shè)置數(shù)量及分布情況、單位基本情況（參照專業(yè)技術(shù)二級崗位設(shè)置基本條件進(jìn)行綜合歸納）、符合崗位任職基本條件人員綜合情況、有關(guān)問題說明等內(nèi)容。申請報告須單位行正式文（有正式文號），并注明聯(lián)系人（姓名、職務(wù)、辦公電話、手機(jī)號碼）;
　　2、《擬設(shè)置專業(yè)技術(shù)二級崗位學(xué)科分布情況匯總表》（附件1）一式三份（附電子版）；
　　3、《擬設(shè)置專業(yè)技術(shù)二級崗位基本情況一覽表》（附件2）一式三份（附電子版）。
　　四、專業(yè)技術(shù)二級崗位設(shè)置和人員聘用問題
　?。ㄒ唬┱J(rèn)真組織崗位聘用。要嚴(yán)格按照人員聘用的有關(guān)規(guī)定，在核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)二級崗位數(shù)量內(nèi)，按規(guī)定程序組織競聘上崗，簽訂聘用合同，并將聘用人員名單報省人力資源和社會保障廳備案。首次設(shè)崗時，優(yōu)先從上述第二條符合基本任職條件的第1款人選中選聘。
　　（二）嚴(yán)格執(zhí)行兼職規(guī)定。管理人員一般不得同時在兩類崗位上任職，個別已成為學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、確因工作需要且符合專業(yè)技術(shù)二級崗位任職條件的，須按照干部管理權(quán)限審批，參加專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗，并完成專業(yè)技術(shù)崗位的工作量，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)一個崗位的工資待遇。
　?。ㄈI(yè)技術(shù)二級崗位實行動態(tài)管理。因事業(yè)發(fā)展、單位調(diào)整或人員變動等崗位設(shè)置條件發(fā)生變化的，應(yīng)及時提出調(diào)整意見，報省人力資源和社會保障廳予以調(diào)整或撤銷。
　　五、組織實施
　　專業(yè)技術(shù)二級崗位設(shè)置工作，政策性強(qiáng)、導(dǎo)向性強(qiáng)，關(guān)系到我省重點(diǎn)學(xué)科和實驗室建設(shè)，關(guān)系到高層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)。各高校、各單位要高度重視，精心組織，穩(wěn)慎實施。要嚴(yán)格按照政策規(guī)定提出設(shè)置申請，堅持好中選優(yōu)，寧缺毋濫。專業(yè)技術(shù)二級崗位是一線教學(xué)科研崗位，實行專任，個別確需兼職的要嚴(yán)格審批，嚴(yán)格管理。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對違反規(guī)定的，追究責(zé)任。對申報過程中弄虛作假和違背程序的，一經(jīng)查實取消申報資格，五年內(nèi)不得申報。
　　聯(lián)系人：李峰、陳磊
　　聯(lián)系電話：0531-86062552
　　郵寄地址：濟(jì)南市省府前街1號省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處
　　郵政編碼：250011

　　附件：1.擬設(shè)置專業(yè)技術(shù)二級崗位學(xué)科分布情況匯總表
　　　　　2.擬設(shè)置表專業(yè)技術(shù)二級崗位情基本況一覽

二〇一〇年九月二十七日

附件： 1.擬設(shè)置專業(yè)技術(shù)二級崗位學(xué)科分布情況匯總表 　附件： 2.擬設(shè)置表專業(yè)技術(shù)二級崗位情基本況一覽