在面試中，有些候選人會(huì)這樣評(píng)價(jià)老東家或是前上司：“我實(shí)在太喜歡你們公司了，喜歡你們的企業(yè)文化，喜歡你們的工作氛圍，你們不像我上一家公司……（此處省略1000字）”。于是，一場(chǎng)面試變成了對(duì)上一家公司或是前上司的批判大會(huì)?；蛟S你認(rèn)為這是在向應(yīng)聘企業(yè)示好，但是，如此打擊你的“EX”是不是也在變相貶低你自己呢？
“所有的老板、客戶(hù)、同事，都會(huì)變成你的前任，你今天在這里對(duì)他們大加指責(zé)，那今后，是不是也會(huì)對(duì)我破口大罵？”相信每個(gè)HR看到這樣的面試者，腦海里都會(huì)出現(xiàn)一個(gè)大大的問(wèn)號(hào)。
小馬奔騰酷評(píng)：面試黃金法則中有一條就是：面試時(shí)絕對(duì)不要訴說(shuō)對(duì)前任雇主的不滿。對(duì)前任雇主不滿，只會(huì)讓雇主擔(dān)心雇傭你之后你也會(huì)對(duì)他不滿。因此，你應(yīng)該努力讓他們覺(jué)得你和之前的團(tuán)隊(duì)相處融洽，包括和你的前上司和前老板。如果面試官問(wèn)及你在前東家的情況，你可以說(shuō)你能夠遵從指揮、具備團(tuán)隊(duì)精神、獲得可測(cè)的成果、同時(shí)具備主動(dòng)開(kāi)發(fā)特殊項(xiàng)目的能力，同事、上司對(duì)你的贊許有加。即使你們關(guān)系不好，也不必提及任何不愉快經(jīng)歷。當(dāng)然，如果你一定要拍拍面試官的“馬屁”，那最為妥當(dāng)?shù)幕卮鹁褪菄@你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，闡明新公司的資源和平臺(tái)是符合你個(gè)人職業(yè)發(fā)展的好選擇。“禍從口出”，發(fā)牢騷前一定要三思！
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