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具體要求：

一、崗位薪酬及福利
1、薪酬： 底薪+提成，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在5000元以上。
2、福利：五險
二、完善的培訓機制：
1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓機制，為每一位員工提供全面的培訓項目。
2、培訓項目：入職培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓。
三、崗位職責:
1、負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導，根據(jù)每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方法；并發(fā)掘、組織多種教學方式，靈活教學；
2、認真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧；為公司提供高質(zhì)量的教學資源；
3.積極和學生溝通，全面了解每個學生的特點，幫助學生培養(yǎng)良好的學習方法及習慣；
4.學校安排的與教學活動相關(guān)的其它工作。
5、配合學習顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學生的學習問題以及提高家長對學校的滿意度。
四、任職條件：
1、大專及以上學歷，有教學經(jīng)驗，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心。
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，
1、管理方向：
教師——科目負責人——教學主管——教務(wù)校長——分校校長-----運營經(jīng)理----總部督導
2、專業(yè)方向：
普通教師——優(yōu)秀教師——金牌教師