- 招聘人數(shù)：1 人
- 年齡要求：25-35周歲
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程技術(shù)室日常工作和項(xiàng)目目標(biāo)管理工作。
2、負(fù)責(zé)工程技術(shù)文件對內(nèi)、外的審核簽發(fā)工作。
3、安排工程技術(shù)部門的工作分工，并協(xié)調(diào)與公司其他部門的關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)將有關(guān)涉及工程造價(jià)增、減的技術(shù)文件報(bào)主管經(jīng)理審批。
5、負(fù)責(zé)技術(shù)文件、施工圖紙的審核及各種標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范最新技術(shù)的確認(rèn)、推行。
6、參與管理者評審會議，對質(zhì)量體系提出評審意見。
7、負(fù)責(zé)組織編制質(zhì)量計(jì)劃的質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量控制、質(zhì)量記錄等相關(guān)內(nèi)容，參與對項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃或控制計(jì)劃的評審和審核。
8、負(fù)責(zé)組織對項(xiàng)目控制性計(jì)劃，總體計(jì)劃的評審工作。
任職要求：
1、專科及以上，專業(yè)不限；
2、項(xiàng)目管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或曾從事過項(xiàng)目管理工作者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃制定能力、問題分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、總結(jié)歸納能力，邏輯思維縝密，框架思維系統(tǒng)；
4、做事踏實(shí)認(rèn)真，穩(wěn)重大方。
5、薪資待遇2500-3000
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