- 招聘人數(shù):1 人
- 年齡要求:24-35周歲
工作職責(zé):
1、人員招聘渠道的建立與拓寬;
2、人員招聘的發(fā)布、篩選、初試與安排復(fù)試;
3、員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職等流程的綜合管理,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘的申請報(bào)批手續(xù);
4、人事檔案管理,勞動(dòng)合同管理,包括新簽、續(xù)簽,存檔;
5、制定與健全公司各項(xiàng)基礎(chǔ)規(guī)章制度;
6、及時(shí)感知員工思想動(dòng)態(tài)并定期進(jìn)行員工心里疏導(dǎo);
7、工作氛圍營造、公司文化建設(shè),每月組織策劃部門或公司團(tuán)建;
8、定期組織開展員工技能培訓(xùn);
9、協(xié)助上級(jí)完成工作安排。
任職要求:
1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,三年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源工作的工作流程以及工作內(nèi)容,具備人力資源管理的基本知識(shí)與工作能力,熟悉國家相關(guān)的人力資源管理法律法規(guī)政策;
3、具備良好的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力,能及時(shí)妥善解決問題;
4、能熟練操作辦公軟件,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具有親和力。
5、投簡歷前上傳照片,生活照或證件照。
新公司此崗位為暫時(shí)儲(chǔ)備崗,有意向可以先投遞簡歷
聯(lián)系我時(shí)就說是在 滕州人才網(wǎng) 上看到的
職位發(fā)布者
最近在線時(shí)間:2024-05-21 12:05
319份簡歷投遞
61%平均回復(fù)率
0平均回復(fù)時(shí)長