相信對(duì)于求職的小伙伴們來(lái)說(shuō)，經(jīng)常面臨一種窘境，就是投了很多簡(jiǎn)歷，但是大部分都石沉大海，HR連反饋你的消息都沒(méi)有，沮喪的你也許會(huì)對(duì)找工作喪失信心。其實(shí)，企業(yè)HR不反饋你，不單單可能是因?yàn)槟悴环瞎镜囊螅€有可能是因?yàn)槟阃哆f簡(jiǎn)歷的時(shí)間不對(duì)，企業(yè)HR根本沒(méi)看見(jiàn)你簡(jiǎn)歷，或者，當(dāng)看到你的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，已經(jīng)身心疲憊，不想仔細(xì)看了。那么簡(jiǎn)歷什么時(shí)候投遞效果最好?
一、簡(jiǎn)歷發(fā)送時(shí)間有講究
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了合適的崗位之后，按照崗位要求精心設(shè)計(jì)了一份簡(jiǎn)歷。完成之后，你長(zhǎng)舒一口氣并自言自語(yǔ)道：終于大功告成了?，F(xiàn)在就差一鍵發(fā)送了，那是不是馬上要將簡(jiǎn)歷發(fā)送出去?
先不要著急，我們知道打開(kāi)郵件收取郵件的時(shí)候，通常會(huì)把最新接收到的郵件列在最前面。如果招聘者在查收郵件的時(shí)候，自己的求職信總列在最前面，那么我們的郵件就能脫穎而出，直接進(jìn)入招聘者的視線。所以，在發(fā)送時(shí)間上，我們可以設(shè)定為定時(shí)發(fā)送郵件。定時(shí)發(fā)送郵件的設(shè)定時(shí)間可以根據(jù)人事查看郵件的時(shí)間來(lái)進(jìn)行設(shè)置。
二、人事什么時(shí)間查看簡(jiǎn)歷呢？
通過(guò)和很多的職場(chǎng)人交流后發(fā)現(xiàn)，他們一天收發(fā)郵件的時(shí)間會(huì)集中在三個(gè)時(shí)間段：
(1)早上：8：30~ 9：30
(2)中午：1：30~ 2：30
(3)下午：5：30~ 6：30
這三個(gè)時(shí)間段中最好的發(fā)送時(shí)間是早上，因?yàn)樵缟险衅刚哂谐渥愕臅r(shí)間來(lái)處理求職郵件，他的精力也是最好的。其次是中午的時(shí)間，下班前的時(shí)間你最好就不要發(fā)送郵件了。
由此類推，通常一周中最好的時(shí)間是周一的早上8點(diǎn)30分前把郵件發(fā)送到目標(biāo)公司中，或者在長(zhǎng)假期之后工作的第一天早上8點(diǎn)30分前把郵件發(fā)送出去，在此之前最好要準(zhǔn)備好你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。而最糟糕的時(shí)間當(dāng)然就是周五的下班時(shí)間和長(zhǎng)假期前一天的下班時(shí)間了，大家都急切地等待著下班時(shí)間，很難靜下心來(lái)看簡(jiǎn)歷的具體內(nèi)容。
三、簡(jiǎn)歷中添加附件要注意
在發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，很多人喜歡在簡(jiǎn)歷中添加附件，這樣可以讓面試官下載簡(jiǎn)歷后更加清晰地了解你的信息。但是我們?cè)谶@樣做之前，一定要考慮所有公司的一個(gè)實(shí)際狀況：并不是所有的公司對(duì)郵件的附件大小都沒(méi)有做限制。如果對(duì)方公司設(shè)置了郵件附件限制，而你的郵件中又包含附件，那么對(duì)不起，他們將收不到你的郵件，而且還有可能會(huì)把你的郵件列為垃圾郵件，從而讓你完全失去機(jī)會(huì)。
都說(shuō)是金子總會(huì)發(fā)光的，但是如果簡(jiǎn)歷投遞的時(shí)間不對(duì)，就有可能拖延你發(fā)光的時(shí)間，如果想盡早體現(xiàn)自己的價(jià)值，不免在這幾個(gè)時(shí)間段發(fā)送簡(jiǎn)歷試試吧。
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