底薪3000?提成
1. 門店運(yùn)營管理：全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營，包括人員排班、庫存管理、陳列維護(hù)、衛(wèi)生安全等，確保門店正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 銷售目標(biāo)管理：制定門店銷售計(jì)劃，分解指標(biāo)到團(tuán)隊(duì)成員，監(jiān)督銷售進(jìn)度，采取措施提升業(yè)績。
3. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)店員招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和凝聚力，處理員工糾紛。
4. 客戶關(guān)系維護(hù)：統(tǒng)籌客戶管理工作，處理重大客戶投訴，維護(hù)核心客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。
5. 庫存與財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控商品庫存，合理補(bǔ)貨，避免積壓或缺貨；管理門店日常收支，確保賬目清晰，定期向總部匯報(bào)。
6. 市場與競爭應(yīng)對：關(guān)注周邊市場動(dòng)態(tài)及競品情況，調(diào)整門店?duì)I銷策略，組織促銷活動(dòng)，提升門店競爭力。
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