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技能專長 本人于2007年08月參加工作，在這期間生產(chǎn)部門的管理、運(yùn)營管理、營銷管理、人力資源管理、行政管理等

工作經(jīng)歷

2008年3月19日--2016年3月18日,入職于好孩子（昆山美資）集團(tuán)行政中心運(yùn)營課長助理、課長。負(fù)責(zé)分事業(yè)部流程制度的修訂、事業(yè)部之間的會議接待和安排、集團(tuán)下達(dá)的各種文件接收與傳達(dá)、每年的固定資產(chǎn)盤點、協(xié)調(diào)人員招聘、培訓(xùn)、績效管理和薪酬福利管理。2014年4月24日因個人發(fā)展原因離開公司。
2016年6月5日--2019年6月2日進(jìn)入門業(yè)公司就任于行政部經(jīng)理。行政主要負(fù)責(zé)公司管理制度修訂、參加市、街道各級政府的會議、負(fù)責(zé)公司文件資料的發(fā)放管理、負(fù)責(zé)餐廳、門衛(wèi)、保潔工作安排協(xié)調(diào)、公司安全雙體系.標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)、與相關(guān)棗莊、滕州幫扶單位對接等。主要根據(jù)公司全年的戰(zhàn)略計劃，規(guī)劃各崗位人員配置及到崗時間，利用線上、線下招聘渠道招聘人員。對新進(jìn)人員進(jìn)行培訓(xùn)。修訂各崗位績效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過組織員工學(xué)習(xí)和技能比賽，來提升員工的職業(yè)技能和工作效率，做好人員薪酬、福利的分配和發(fā)放，維護(hù)好員工與企業(yè)之間的勞動關(guān)系等。
2019年6月25日--2024年10月9日進(jìn)入某大型連鎖教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，就職崗位：校區(qū)中心的行政副總，下屬32家分校區(qū)，直屬管理160人左右。具體工作內(nèi)容：公司各種行政管理制度制定；各校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的制定；校區(qū)四崗位人員調(diào)配、崗位人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、監(jiān)督考核；各校區(qū)物品調(diào)撥、配置；迎檢文件管理、迎檢及項目申報幫扶；各校區(qū)安全管理；新開校區(qū)裝修監(jiān)理；各校區(qū)維護(hù)維修等。