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技能專長(zhǎng)

工作經(jīng)歷

一、人力資源管理
1、招聘管理：
負(fù)責(zé)全公司招聘工作，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，完成年度招聘目標(biāo)。
優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率，降低招聘成本。
2、培訓(xùn)與發(fā)展：
組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及管理層培訓(xùn)。
搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系，開發(fā)培訓(xùn)課程，提升員工綜合素質(zhì)