技能專長
工作經(jīng)歷
1. 統(tǒng)籌規(guī)劃和管理公司人力資源戰(zhàn)略,提升組織的人力資源效能。 2. 負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計和實施,有效吸引和選拔人才。 3. 設(shè)計薪資架構(gòu)和實施績效管理體系,確保員工個人目標(biāo)與組織目標(biāo)的一致性。 4. 構(gòu)建和維護(hù)積極的工作環(huán)境,處理員工關(guān)系和勞動糾紛。 5. 組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃
身份認(rèn)證
手機(jī)認(rèn)證
郵件認(rèn)證