“求職難，今年求職更難”是所有求職者和職場人士一直以來都感同身受的一個話題。經(jīng)歷了2008年下半年的金融危機(jī)，就業(yè)形勢越發(fā)嚴(yán)峻已是一個不爭的事實，形勢雖然艱難，但并非沒有機(jī)會，化工人才如何在危中尋“機(jī)”是求職成功的關(guān)鍵，某網(wǎng)站職業(yè)指導(dǎo)專家對近兩個月來化工行業(yè)的招聘職位需求做了分析，以期為求職者提供參考與借鑒。
生產(chǎn)管理類職位嚴(yán)重緊縮，兩月內(nèi)下降比率達(dá)66.7%
數(shù)據(jù)顯示，近兩個月以來，生產(chǎn)管理類職位需求出現(xiàn)嚴(yán)重跳水，跌幅高達(dá)66.7%，08年11月是此類職位下降最嚴(yán)重的時期，月末和月初相比招聘量下降了近3倍。如此高的下降比率，對于求職者而言，無異于雪上加霜。有關(guān)人士表示：“生產(chǎn)管理類職位出現(xiàn)大幅下滑與大環(huán)境是分不開的，化工企業(yè)多是基建、原料生產(chǎn)、外貿(mào)加工類企業(yè)，但是隨著來勢洶涌的全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)的加劇，企業(yè)對原材料需求逐漸減少，同時產(chǎn)品大多滯銷，各類企業(yè)也不約而同地縮減產(chǎn)量，為了尋求自身的保值，企業(yè)不得不調(diào)整政策，那么，首當(dāng)其沖的就是精減人員?！?BR>
近兩個月以來，招聘需求大量減少的還有國際貿(mào)易、橡膠行業(yè)和煤化工等方面的崗位。其主要原因也是受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響。具體原因有二，一是全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不景氣，直接導(dǎo)致外貿(mào)業(yè)受到影響，外貿(mào)工作人員必定為其所累；二是國際能源市場價格不斷下調(diào)，加之國家出于對環(huán)境因素的考慮，在政策上對于煤化工產(chǎn)業(yè)的控制不斷加強(qiáng)，煤化工在石油價格回歸到80美元以后，就不再具有價格優(yōu)勢，所以一些相關(guān)職位必然受到影響。
專家分析：受奧運經(jīng)濟(jì)拉動，化工行業(yè)在去年前三個季度都保持著較高的增長幅度，但受08年9月底蔓延開來的金融危機(jī)的影響，我國的化工行業(yè)景氣指數(shù)明顯下降。相關(guān)人士表示：“此番經(jīng)濟(jì)危機(jī)，導(dǎo)致國內(nèi)眾多企業(yè)暫停招聘，這是目前行業(yè)人才需求全線下滑的主要原因。至于什么時候能夠解凍，誰都無法預(yù)料，但可以預(yù)測的是，09年上半年的形勢將依然嚴(yán)峻，經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響有可能進(jìn)一步擴(kuò)大，化工行業(yè)的冬天還將繼續(xù)。”
化工行業(yè)人才需求量的下滑為本來就難的就業(yè)市場又增加了一絲寒氣。職業(yè)指導(dǎo)專家建議求職者，要在行業(yè)不景氣中把握住熱點，抓住就業(yè)難題中的軟肋，見縫插針，及時轉(zhuǎn)換求職思路和意向，隨時關(guān)注行業(yè)信息，并了解寒冬中的熱點職位，以便在求職過程中及時做出調(diào)整。
貿(mào)易類職位首現(xiàn)小幅上漲，外貿(mào)轉(zhuǎn)銷內(nèi)貿(mào)
進(jìn)入10月份以來，招聘需求一直疲軟的外貿(mào)類職位，在近兩個月內(nèi)，首現(xiàn)小幅上漲態(tài)勢，截至2009年1月中旬，相比去年11月初，外貿(mào)類職位的需求上漲了17.6%。此外，去年上半年，企業(yè)對化工機(jī)械的國際貿(mào)易型人才需求量很大，而現(xiàn)在企業(yè)對此類崗位幾乎沒有任何需求，但是銷售崗位明顯增多，并且偏重于內(nèi)貿(mào)銷售。
近兩個月來，招聘需求上漲的職位還有操作工，需求的增長比率高達(dá)22.8%，這在招聘需求全線下滑的情況下，可謂獨領(lǐng)風(fēng)騷。同時企業(yè)對于管道工程師的需求也有所上升，但是在需求上升的同時，企業(yè)也大多增加了除專業(yè)性以外的其他要求，如：現(xiàn)場施工管理的能力，以及英語要達(dá)到正常工程英語會話的水平等。一直處于熱招之首的研發(fā)工程師，需求則較平穩(wěn)，只是在去年12月中旬時略有小幅小升，而進(jìn)入到2009年1月份，研發(fā)工程師的招聘量又有小幅回落，回落到12月初的水平。同時企業(yè)對化工工程技術(shù)翻譯、技術(shù)服務(wù)工程師類人才的需求也出現(xiàn)上升態(tài)勢。
職業(yè)指導(dǎo)專家分析：不管怎樣的寒冬，都會有些許綠色，求職者在求職時應(yīng)注意在冬天中尋找縷縷綠色。比如像本打算從事化工生產(chǎn)管理類工作的求職者，可以將求職意向轉(zhuǎn)為生物制藥或者銷售類崗位，此類職位的招聘量相對來說較大，成功的機(jī)率也就大了許多。
另外，對于應(yīng)屆畢業(yè)生，求職時也應(yīng)注意求職技巧，雖然對于工作經(jīng)驗的要求一直是企業(yè)的首選，但近年來，企業(yè)也開始注重培養(yǎng)人才，例如一些技術(shù)類崗位人才，全國的技術(shù)人員比較少，企業(yè)外招的成本相對較高，而有經(jīng)驗的技術(shù)類人才的成本則更高，所以很多企業(yè)開始偏向于培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生，尤其是一些擁有名校背景的高學(xué)歷人才。
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