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　眼下，全社會(huì)都在關(guān)注大學(xué)生就業(yè)。但社會(huì)上有少數(shù)人的目光也“瞄”上了大學(xué)生，他們以提供工作為誘餌，以高薪為幌子，四處發(fā)布虛假信息，誘騙大學(xué)生上當(dāng)，獲取不義之財(cái)。

　　大學(xué)生小方看到某廣告公司高薪招聘“儲(chǔ)備人才”，通過(guò)層層考試后，發(fā)現(xiàn)所謂的“儲(chǔ)備人才”干的卻是保險(xiǎn)推銷。某媒體發(fā)布招聘“記者”信息，其實(shí)工作就是打電話拉廣告，“高額底薪”也是要通過(guò)業(yè)績(jī)提成才可能達(dá)到。

　　職場(chǎng)騙術(shù)主要有以下幾種，提醒正在求職的大學(xué)生們多加留意。

　　騙術(shù)一：要有工作先交錢

　　日前，大學(xué)生小胡應(yīng)聘某儀器設(shè)備公司。雖然只有寥寥數(shù)間辦公室，但該公司自稱為某大型公司的下設(shè)機(jī)構(gòu)，有著宏大的規(guī)模和良好的業(yè)績(jī)。面試時(shí)，公司給小胡一張光盤，稱內(nèi)有該公司的相關(guān)資料，要求其付250元買回家，并在一周內(nèi)背熟，到時(shí)參加公司的考試，合格后方能錄用。

　　為了得到這份工作，小胡苦背一周?？煽荚嚹翘焖笛哿?，考試的內(nèi)容和光盤資料一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。結(jié)果小胡沒(méi)有得到這份工作，反倒花錢買了一盤毫無(wú)用途的“公司資料”。

　　專家提示：求職者切不可輕信單位和中介的一面之詞，涉及交錢的要求應(yīng)慎之又慎。常見(jiàn)的騙術(shù)還有單位讓求職者買下產(chǎn)品，并以是否能成功推銷出去為考察條件；或要求應(yīng)聘的學(xué)生先參加公司安排的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方能錄用，自然培訓(xùn)費(fèi)也少不了；以及部分單位要求求職者繳納押金、服裝費(fèi)等等。

　　日前，公安機(jī)關(guān)提醒廣大求職的應(yīng)屆畢業(yè)生：部分非法中介以給其他單位代理培訓(xùn)上崗為名，出示虛假的委托培訓(xùn)合同，稱只要參加培訓(xùn)，便可以安置就業(yè)，目的是騙取高額培訓(xùn)費(fèi)。

　　騙術(shù)二：求職不成被利用

　　姜先生畢業(yè)于上海某校計(jì)算機(jī)系，近日應(yīng)聘某公司網(wǎng)管崗位。該崗位明確月薪2000～2500元，且工作性質(zhì)為合同制，條件優(yōu)越。姜先生被錄用后，與公司簽訂了一份為期3個(gè)月的試用協(xié)議。試用期里，單位每月僅支付504元試用補(bǔ)貼。試用期結(jié)束，單位以不滿意為由，拒絕與姜先生簽訂正式協(xié)議。姜先生察覺(jué)不太對(duì)勁后，咨詢了勞動(dòng)保障部門，才知道所謂的試用協(xié)議根本不合法，自己已上了公司的當(dāng)，成了廉價(jià)勞動(dòng)力。

　　專家提示：?jiǎn)挝粚⒃囉闷趶膭趧?dòng)合同中剝離，單獨(dú)簽訂獨(dú)立的“試用期合同”是違法的；并且試用期工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY；試用期內(nèi)，用人單位理應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此，大學(xué)生在進(jìn)入單位報(bào)到時(shí)，務(wù)必敦促單位簽訂勞動(dòng)合同。

　　此外，部分單位還在求職中設(shè)下“智力陷阱”。在考察時(shí)讓應(yīng)聘者完成程序設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、策劃方案等創(chuàng)意，考察結(jié)束并不錄用，但卻堂而皇之地占有他人勞動(dòng)成果。

　　騙術(shù)三：口頭承諾不作數(shù)

　　小潘在招聘會(huì)上看到一家單位非常適合自己，并且招聘人員還承諾“每月提供住房補(bǔ)貼500元”。豈料進(jìn)公司后，卻發(fā)現(xiàn)工資單上并沒(méi)有500元住房補(bǔ)貼。一問(wèn)才知道，這項(xiàng)補(bǔ)貼已被取消，雙方合同對(duì)此也沒(méi)有約定。小潘只能吃啞巴虧了。

　　專家提示：雖然待遇是求職時(shí)的一個(gè)敏感話題，但是求職者應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同或者勞務(wù)協(xié)議時(shí)，對(duì)工資有個(gè)充分了解，相關(guān)承諾也要寫入條款中，落實(shí)為文字，用勞動(dòng)法的約束力來(lái)督促用人單位履行承諾。

　　除了上述騙術(shù)外，大學(xué)生們?cè)谇舐氈羞€可能遇上傳銷公司、外地企業(yè)要求匯款表示應(yīng)聘誠(chéng)意等等五花八門的“把戲”。專家提醒大學(xué)生們，找工作應(yīng)選擇正規(guī)途徑，如學(xué)校組織的招聘會(huì)、政府開(kāi)辦的職介所、口碑良好的求職網(wǎng)站等。同時(shí)，求職切忌急于求成。應(yīng)聘一個(gè)單位要從多方面、多渠道對(duì)其情況加以熟悉，對(duì)單位的背景進(jìn)行深入的了解。