很多面試官的第一個(gè)問(wèn)題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹?”借機(jī)了解求職者的信息,考察他們的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和崗位勝任能力。應(yīng)聘者也可以趁此機(jī)會(huì)主動(dòng)向面試官推薦自己,展示自己的才華和能力。自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘。在如此短的時(shí)間內(nèi),求職者該如何“秀”出自己呢?該說(shuō)些什么?怎么說(shuō)?注意什么?
我是誰(shuí)?
自我介紹的第一步是讓面試官知道你是誰(shuí)。介紹一下自己的個(gè)人履歷和專業(yè)特長(zhǎng),包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長(zhǎng)等。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕松。個(gè)性化地介紹姓名有多種方式,你可以從名字的音、義、形或者從名字的來(lái)歷進(jìn)行演繹。
舉個(gè)例子:我叫俞非魚,古語(yǔ)有言:子非魚安知魚之樂(lè)。父母親希望我過(guò)得像魚兒一般自在逍遙。
我做過(guò)什么?
做過(guò)什么,代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷??梢灾v述與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷,包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等。要說(shuō)清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等,這樣讓面試官覺(jué)得真實(shí)、可信。特別需要注意的是,你的經(jīng)歷可能很多,不可能面面俱到,那些與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容,即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
我取得過(guò)什么成果?
取得的成果代表著你的能力和水平。主要說(shuō)明與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī),包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚,這就擺明了你的成績(jī)。
在介紹個(gè)人業(yè)績(jī)時(shí),需要注意:
1. 業(yè)績(jī)要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員,就不需要介紹銷售業(yè)績(jī)。
2. 介紹“你自己”的業(yè)績(jī),而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī),因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖恰澳恪?,而不是“你們”?/P>
3. 業(yè)績(jī)要有量化的數(shù)字,要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很好”、“很多”,更不要用“大概”、“也許”、“可能”等概數(shù),而要用確切的數(shù)字。例如,我一周內(nèi)賣出了34箱方便面。
4. 介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重,不要說(shuō)流水賬,要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn)。
介紹業(yè)績(jī)?nèi)〉玫木唧w過(guò)程時(shí),要巧妙地埋伏筆。例如:在介紹校外實(shí)踐成果時(shí),你可以這樣描述:“在工作中遇到了很多的問(wèn)題,不過(guò)我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)。”引導(dǎo)面試官提問(wèn)“遇到了哪些問(wèn)題”,然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容,體現(xiàn)出自己處理問(wèn)題的能力。
我想做什么?
想做什么,代表著你的職業(yè)理想。說(shuō)出自己對(duì)應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想,包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對(duì)工作的興趣與熱情、未來(lái)的工作藍(lán)圖、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法等。在這個(gè)過(guò)程中,你要針對(duì)應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容,與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容,介紹的次序越靠前,介紹得越詳細(xì)。
自我介紹時(shí),還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛好、忌諱使用過(guò)多的“我”字眼、忌諱頭重腳輕、忌諱介紹背景而不介紹自己、忌諱夸口、忌諱說(shuō)謊、忌諱過(guò)于簡(jiǎn)單,沒(méi)有內(nèi)容