面試多少有些運(yùn)氣成分在里面，天時(shí)、地利、你本人的氣場(chǎng)……簡(jiǎn)單說，沒有什么獨(dú)門秘籍是包你能過的，所以本人以下說的這些問題只是綜合這些年面試別人的經(jīng)驗(yàn)之談，不抖擻出來分享也是浪費(fèi)。
守時(shí)
這是鐵的紀(jì)律，不解釋。不能遵守時(shí)間約定的人是不值得信任的。很多面試時(shí)遲到也不說明原因、情況的，連后續(xù)的機(jī)會(huì)都沒有。曾經(jīng)有面試時(shí)不打招呼遲到兩小時(shí)的，來了之后直接被HR拒了：你的時(shí)間是時(shí)間，別人的時(shí)間就不是時(shí)間?交通擁堵不是理由，一是你可以早點(diǎn)兒出來，二是估計(jì)來不及了至少要給對(duì)方打個(gè)電話。不言不語不出現(xiàn)……那就干脆別出現(xiàn)了。
著裝
盡可能穿正裝，當(dāng)然部分經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)也沒必要強(qiáng)求。總體來講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請(qǐng)注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種)，還有取下那些卡哇依的飾品，那會(huì)讓你顯得不職業(yè)。
肢體語言
肢體語言其實(shí)可以傳遞相當(dāng)多的信息量，比如你回答某個(gè)問題的時(shí)候撓了撓頭，面試官可能就覺得你對(duì)這個(gè)問題不是很確定，于是就會(huì)追問下去;再比如你回答某個(gè)問題的時(shí)候，舉起的雙手不自主的握在一起了，這就表明你可能有些焦慮了。
不要以為這些肢體動(dòng)作的出現(xiàn)是概率論的問題，推薦大家去看下亞倫•皮斯和芭芭拉•皮斯的《身體語言密碼》，看完之后你就會(huì)明白這些東西是怎么回事了，也就學(xué)會(huì)怎么通過面試官的肢體語言來及時(shí)反饋?zhàn)约旱幕卮鸬膯栴}了。
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