大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生做優(yōu)秀簡(jiǎn)歷時(shí)，很多喜歡把簡(jiǎn)歷做得很花哨。每份簡(jiǎn)歷花銷(xiāo)也不小。其實(shí)只要你遵循下面五條，你會(huì)做一份適合你的簡(jiǎn)歷。
豪華簡(jiǎn)歷沒(méi)用
“裝幀精美的簡(jiǎn)歷，我見(jiàn)過(guò)不少，但沒(méi)用?！逼髽I(yè)招聘人員只看感興趣的信息。學(xué)生簡(jiǎn)歷，“注水”不可取，面試官提問(wèn)緊扣簡(jiǎn)歷內(nèi)容，沒(méi)做過(guò)的事情寫(xiě)了很多，面試中卻談不出所以然，只會(huì)讓自己陷于被動(dòng)。
受了“鄙視”冷靜
招聘前期，很多學(xué)生會(huì)感到“深受打擊”，屢遭“鄙視”。這不意外。第一批招聘的多是經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)公司，非經(jīng)管專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在這一輪經(jīng)常收不到面試、筆試通知。而且，最早來(lái)的都是很好的公司，要的是最優(yōu)秀的學(xué)生，這時(shí)候沒(méi)收到面試通知，學(xué)生心里要給自己定好位,“并非所有人都能進(jìn)這些公司”。
拷貝“面經(jīng)”慎重
各大公司的人力資源經(jīng)理，對(duì)網(wǎng)絡(luò)“面經(jīng)”(面試經(jīng)驗(yàn))了如指掌，只會(huì)比學(xué)生更精通，所以面試時(shí)，學(xué)生千萬(wàn)不要迷信“面經(jīng)”。關(guān)鍵是要有明確定位——自己喜歡什么職業(yè)?！耙私夤?，了解自己，展示真實(shí)的自我?！毙炖蠋熣f(shuō)。
招聘“趕場(chǎng)”三思
每周都有招聘會(huì)，有些根本不是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的。每場(chǎng)招聘會(huì)都去遛一圈，或天天“趕場(chǎng)”，到處撒簡(jiǎn)歷，未必有效果。要根據(jù)自己的特點(diǎn)，有針對(duì)性地參加招聘會(huì)。很多學(xué)生早有心得：在招聘會(huì)上投的簡(jiǎn)歷經(jīng)常是石沉大海。
簡(jiǎn)歷“落空”跟蹤
投出簡(jiǎn)歷沒(méi)得到回應(yīng)，打電話問(wèn)一下，終獲成功。一些學(xué)生，不僅獲得面試機(jī)會(huì)，還連闖幾關(guān)，如愿以?xún)斎チ讼肴サ墓??！安贿^(guò)，對(duì)非常向往的公司，才有必要打這個(gè)電話?！?。
求職面試優(yōu)秀簡(jiǎn)歷是必不可少的一大重要部分，往往簡(jiǎn)歷的好壞決定著你能否拿到工作機(jī)會(huì)。
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