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接到面試通知后做準(zhǔn)備

   當(dāng)我們在網(wǎng)上收到面試通知后，我們首先要對應(yīng)聘公司要有一個了解，清楚應(yīng)聘公司的行業(yè)，是做什么的，與自己的人生規(guī)劃方向是不是一致；了解應(yīng)聘職位所需的技能，自己達到了哪些，而哪些又是自己需要去挑戰(zhàn)的？了解了這些信息，當(dāng)你去面試以后，你會發(fā)現(xiàn)之前了解的這些信息是對你有一定幫助的，也會讓HR覺得你是一個有準(zhǔn)備的人，塑造好印象。

面試不遲到

   面試我們需要做到守時，建議最好的時間是要比約定的時間早到半個小時，如果因事來遲，也一定要誠懇的說明遲到緣由。因為沒有HR會喜歡不守時的人，這一點是很多HR看重的，即使你的能力很出眾，但不守時這一點就會讓HR的印象變得糟糕。很多時候，你也許只來遲了幾分鐘，但你應(yīng)聘的職位可能就與你擦肩而過了，所以一定要把握好面試時間。

服裝得體

  擁有應(yīng)聘職位的技能是必須的，但外在形象也是很重要的。男性可穿著正式一些的服裝，女性也可以畫個職業(yè)淡妝，會讓自己的面貌看起來更加精神。這樣做能讓你給HR的第一印象更好，穿著大方得體會給別人成熟、穩(wěn)重的印象，給你的面試加分。美麗也是一種素養(yǎng)，會幫你帶來更多機會。

言辭表達

  在與HR面試的過程中，HR一般不會直接進入工作話題，而是可能詢問你一些日常生活作為開始的話題。這時候你只需禮貌的回答他的問題即可，而不是即興而談，這個時候HR同樣也在考驗?zāi)?，讓你放松警惕與不安?；卮鸬臅r候，眼睛應(yīng)看著對方，讓對方感受到你的想法，如果眼睛一直看向別處，會讓HR覺得你是不在面試狀態(tài)的。說話的速度不應(yīng)過快，稍微放慢語速，會讓你在回答問題之前可以快速的將問題在腦海過濾一遍，從而做出更好的答案。

自我介紹

  一般HR會讓求職者做一個簡短的自我介紹，這也是HR考驗?zāi)愕牟糠郑胫滥闶欠衲軇偃未朔莨ぷ?。所以說這也是個給自己加分的機會，一般人回答這個問題，可能只說姓名、年齡、愛好、跟工作經(jīng)歷，但這些你的簡歷上都有，最好是說的內(nèi)容要突出自己積極的個性和做事的能力，比如自己擁有的一項最大技能、個性中一些積極的部分，這些可以是和學(xué)習(xí)有關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，但是說的合情合理，相信HR會對你加深好印象。記得在回答問題后，說句謝謝，禮貌的求職者是每個HR所欣賞的。

談薪

  除了能面試上職位以為，薪資問題同等重要。這個在面試成功后就要談好，而不是上班后，發(fā)現(xiàn)別人比自己的高再去爭論就不起作用了。當(dāng)HR問你對薪資的要求是多少的時候，你必須說出具體的數(shù)字，而不是一個金額范圍，如果那樣的話，你可能得到的就是最低的金額。最好之前要對人才市場做調(diào)查，了解同等職位的金額范圍是多少，結(jié)合自己的能力來定。