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       踏入社會的那一刻，我們就迎來了人生的一次大考，如何把自己推銷出去，讓自己得到自己喜歡的工作.　在面對招聘人員，我們該怎么展示自己，讓自己的能力在短短的時間內(nèi)得到別人的認可，成功的拿下理想的工作。下面和大家分享一下一些面試的技巧。

       剛參加找工作，參加面試最容易控制不住自己的情緒，有時因為緊張會完全發(fā)揮不出來，最后給自己帶來遺憾。到達面試地點的時候，要先調(diào)整一下自己的情緒，其實面試沒有什么，就當是在學校和同學談論問題一樣，把自己的能力表現(xiàn)出來就好了。用人單位的標準都不是一樣的，沒有必要過多去猜面試官的心理，當然如果有辦法提前了解一下該單位的面試流程還是必要的。

       面試的基本禮儀要掌握好，得體的服裝，整潔的外表，這些是必須的，同時要提前到達面試地點，如果在約定時間沒有到達，有時就直接沒有機會了，因為有些面試前期是集體篩選，不會因為你一個人沒有來就在等你。大公司很看重時間，你再有能力，但是沒有按時到達，那么不好意思，你沒有展現(xiàn)能力的機會了。

       表現(xiàn)自己出自己的自信，你可以在工作資歷上有所欠缺，但是不能讓人覺得你連面對困難的勇氣都沒有。在職場，上級可以容忍你沒有經(jīng)驗而犯錯，但是不能容忍你因為膽怯就永遠墨守成規(guī)。

       說話要注意分寸，不緊張，但是更不能夸夸其談，你很多資料已經(jīng)寫在簡歷上了，有經(jīng)驗的面試官可以通過你的簡歷對你有全面的判斷，適當?shù)目浯笞约旱哪芰κ强梢裕沁^于夸大很容易就被他看出來，直接將你否決了。你要分清楚，你面對的是面試官，不是在和朋友聊天侃大山，可以吹牛皮不打草稿，說話之前要經(jīng)過大腦。

       提前做一個完整的自我介紹，一般面試人員會給三到五分鐘的時間，你可以把自己的自我介紹控制在這個時間內(nèi)，要能突出自己的特點，對以前的工作亮點也可以進行介紹，但是要注意，在實際介紹自己的時候，不要給別人背誦的感覺，要選用合適的口頭語，不要采取書面語，讓人感覺很僵硬。介紹自己的能力時，要按公司的招聘職位來，突出與該職位相關(guān)的長處和優(yōu)點。一個再優(yōu)秀的行政人員在應聘業(yè)務員的時候，也是會被刷下去的，因為你的優(yōu)秀不是對方所需要的。