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       同樣的行業(yè)同樣的職位多找?guī)准业暮锰幘褪强梢詫?duì)比，也可以從失敗的一家中吸取經(jīng)驗(yàn)。幫助你成功面試這個(gè)行業(yè)這個(gè)職位的工作。

穿著要上檔次

       不僅要穿職業(yè)裝，還要看起來(lái)有檔次。面試管理層如果穿著太隨意，別人會(huì)覺(jué)得你不成熟不穩(wěn)重，而且工作不穩(wěn)定要不怎么連套像樣的衣服都沒(méi)有。PS：我說(shuō)的上檔次，不是貴的意思，看起來(lái)上檔次就行了。衣服要體面。

要自信表現(xiàn)要成穩(wěn)

       這條也挺關(guān)鍵的，面試的時(shí)候一定要自信，舉手投足要成穩(wěn)。給人的感覺(jué)要像是把這個(gè)公司、這個(gè)部門交給你管理比較放心。

了解你面試的職位和公司情況

       在你沒(méi)去面試之前，你就要知道你所面試的職位的具體是做什么的，怎么做。公司是做什么的,公司現(xiàn)在的情況是什么樣的。這些很重要。對(duì)你面試該職位成功與否起著關(guān)鍵性作用。

面試的時(shí)候要不急不躁

       面試的時(shí)候不要急著搶話，哪怕你心里很清楚，也不要急著說(shuō)。說(shuō)話要精而少。也就是要給人一種干練的感覺(jué)。

面試的時(shí)候盡量找到老板面試

       老板面試成功率大很多，因?yàn)槔习蹇磫?wèn)題的角度跟管理層不一樣。最關(guān)鍵的一點(diǎn)老板敢用人，你說(shuō)的對(duì)公司有利的建議他會(huì)記在心里，能公正的對(duì)待這次面試，工資也會(huì)好談一些。有些管理層當(dāng)然不是絕對(duì)，就不會(huì)那么看重你的個(gè)人能力。甚至擔(dān)心你這個(gè)人不好掌控。

人品要好

       管理層個(gè)人能力是一方面，人品好很關(guān)鍵。不論是老板面試還是管理層面試，他們閱人也很多，所以你的人品多少人家是看得出來(lái)的。所以做人要正直友善。

對(duì)于面試官布置的作業(yè)

       面試官布置的作業(yè)盡量以最快的速度完成提交，而且內(nèi)容要精簡(jiǎn)扼要。不要跑題，再好的內(nèi)容你跑題了也白搭，讓你寫什么就寫什么，不要表現(xiàn)自己寫一些多余的東西。當(dāng)然合理建議是可以有的。PS：有個(gè)別無(wú)良老板或者管理者，讓你免費(fèi)幫忙寫東西，然后不聘你。所以寫的時(shí)候簡(jiǎn)明扼要，不用太費(fèi)心思。這個(gè)也要看你會(huì)不會(huì)分辨了。有些公司老板和管理層就相當(dāng)不錯(cuò)。