作為員工要做好自己的本職工作，還要知道有些事情是必須做的，有些事情是不能做的，老板喜歡什么樣的員工，不喜歡什么樣的員工，都要清楚，這對自己才有幫助。
1、私下議論老板：
背地里議論他人是非是不道德，不成熟的表現(xiàn)，更是公司里的忌諱，議論老板的是非是老板最不喜歡的，不要自作聰明，認為老板不可能知道，世上沒有不透風(fēng)的墻，議論老板會讓你的前途面臨著挑戰(zhàn)。
2、只做自己份內(nèi)之事：
作為一名員工不僅僅是要做好自己的本職工作，還要承擔(dān)一些突如其來的臨時工作，不要認為我做自己的事就可以了，哪些事不是我應(yīng)該做的，這樣的員工，老板不會喜歡的，因為任何事情都是公司的事情，都是老板的事情，老板都希望員工能替自己分擔(dān)一些。
3、拒絕臨時加班：
在公司里臨時加班是常出現(xiàn)的事情，老板讓你加班，你不要考慮就不考慮就拒絕了，還提出各種理由，老板從心里就會對你產(chǎn)生看法，因為臨時加班，是確實有急事要做才會加班的，你加班了，老板就會心存感激之心，認為你是個對工作負責(zé)的人。
4、不思進取按部就班：
作為員工不思進取，按部就班的工作，本沒有什么大錯，但是老板會不高興，任何一個老板都喜歡自己的員工能夠創(chuàng)新，不斷的提高工作效率，給自己創(chuàng)造更多的價值，只會墨守成規(guī)的人不會讓人喜歡的。
5、不拿老板當(dāng)老板：
做為員工記住自己的位置，就是員工，無論你為公司作出過多大的貢獻，你依然是員工，不要自認為自己了不起，就真把自己當(dāng)回事了，開始挑戰(zhàn)老板的權(quán)威了，違背老板的意愿，那你早晚會被炒魷魚。
6、自認為和老板關(guān)系好：
有些員工自認為自己和老板關(guān)系比較親密，就不顧場合的和老板瞎扯，開玩笑，老板安排的任務(wù)，從喜歡討價還價，總要高人一等，顯示出自己和老板關(guān)系比他人近，這會令老板很不舒服的，早晚老板會讓明白，再近的關(guān)系也要學(xué)會尊重。
7、當(dāng)眾糾正老板的錯誤：
作為員工明知道老板說出的話或者做出的事情是錯的，也不要當(dāng)面尤其是當(dāng)著眾多員工的面指出老板的錯誤，就算老板的肚量再大，再知道員工指出錯誤是對自己好，老板的心里也是不痛快的，偶爾一次還可以忍受，兩三次就難以接受了，老板會認為你不給他面子，讓他下不了臺，他會大發(fā)雷霆的。
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