誠(chéng)實(shí),沒(méi)有過(guò)時(shí)。
面試前要做充分準(zhǔn)備,臨場(chǎng)回答一定要知之為知之,不知為不知。這個(gè)年代,誠(chéng)實(shí)并沒(méi)有過(guò)時(shí)。
面試時(shí)要表現(xiàn)得圓滑老練些,不知道的千萬(wàn)不能說(shuō)不知道,要想方設(shè)法“圓”過(guò)去。但是,即使一時(shí)混了過(guò)去,也終有一天會(huì)“露餡”。其實(shí),無(wú)需把面試想像得多么恐怖、刁鉆。雖然面試官有的嚴(yán)肅,有的慈祥,但他們都是本著錄取合適人員的態(tài)度來(lái)的,只要你如實(shí)發(fā)揮水平就可以了。這和買商品一樣,如果有個(gè)推銷員把一件商品說(shuō)得天花亂墜,你還敢買嗎?
多數(shù)面試都是從自我介紹開始,如實(shí)反映優(yōu)點(diǎn),緊扣專業(yè)優(yōu)勢(shì)。因?yàn)橐话愕慕榻B在簡(jiǎn)歷上已經(jīng)有了,考官不會(huì)太感興趣,所以更要主動(dòng)突出介紹自己的性格和專業(yè)等優(yōu)勢(shì)。不能過(guò)分渲染自己的社會(huì)工作成果,也沒(méi)有必要拔高自己的成績(jī)水平,而是就自己擅長(zhǎng)和熟悉的專業(yè)領(lǐng)域,跟主考者開聊。 準(zhǔn)備得充分,一方面說(shuō)明我能力強(qiáng),另一方面也體現(xiàn)自己對(duì)所聘崗位的熱愛(ài)。
莫把“經(jīng)歷”當(dāng)成“經(jīng)驗(yàn)”
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),不少用人單位紛紛打出“具備一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)”的旗號(hào)。于是,越來(lái)越多的大學(xué)生在自己的求職簡(jiǎn)歷上填滿豐富的“經(jīng)驗(yàn)”以期待跨越這道“門檻”。
“經(jīng)歷”不等于“經(jīng)驗(yàn)”。“經(jīng)驗(yàn)”是指“由實(shí)踐得來(lái)的知識(shí)或技能”。而回過(guò)頭來(lái)審視某些大學(xué)生們所追求的“經(jīng)驗(yàn)”,則是一種急功近利的“經(jīng)歷”, 恨不得把一天當(dāng)25小時(shí),做25件大事情。但是,這樣機(jī)械地像一只蜻蜓“掠過(guò)水面,不留痕跡”“經(jīng)驗(yàn)”又何從談起?