多帶幾份簡歷
多帶幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。多帶幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預(yù)先料到這一點并準(zhǔn)備好會顯得你做事正規(guī)、細致。
留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。
自我介紹不超過3分鐘
提前背熟自我介紹，自如表達的前提一定是熟悉。盡量用口語，內(nèi)容簡潔，切中要害，條理要清，語速適當(dāng)。不超過三分鐘，最好準(zhǔn)備1、2、3三個版本的內(nèi)容，應(yīng)對不同的要求。沒有時間限制的情況下，一般2分鐘為宜。
不撒謊，突出長處
所突出的長處要與申請的職位有關(guān)，善于用具體的事例來說明問題。當(dāng)被問及缺點，可以說一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點。
用愛好點綴形象
“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好”，面試者通常想借此了解面試者的性格是否開明，是否具有團隊精神。最好不要僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個人做的事，突出自己的樂群性和協(xié)作能力。
注重初步印象和最后印象
最初和最后的五分鐘，決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初五分鐘內(nèi)應(yīng)主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了?？梢圆捎靡恍┬〖记?，比如保持與主考官的眼神交流，認真聆聽等。
強調(diào)能力與應(yīng)聘職位的聯(lián)系
展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力，將你的長處轉(zhuǎn)換成與工作業(yè)績和效益的一切。如果你對自己的長處深信不疑，重點強調(diào)你能夠給對方帶來的好處。
遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)
“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果對于應(yīng)聘的職位缺乏了解，最好不要直接說出具體辦法?？梢試L試采用迂回戰(zhàn)術(shù)回答，如“首先聽取只是和要求，了解和熟悉有關(guān)情況，制訂計劃，最后開展工作”。
回避回答對上級具體的希望
“你希望與什么樣的上級共事？”這是希望借此，判斷面試者對自我要求的意識，這是一個陷阱，又是一次機會。最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
體現(xiàn)機智、果敢和敬業(yè)
在面試中，展現(xiàn)出樂于合作、勇于承擔(dān)責(zé)任、積極主動的品質(zhì)。誰都希望自己的員工是一個敬業(yè)，愿意為工作付出的人。
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