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自我評價最好簡潔得當(dāng)
發(fā)布時間:2016-01-16 來源:互聯(lián)網(wǎng) 作者:互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽量:1050

 大凡寫簡歷的時候,最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫,怕寫不好反而弄巧成拙。其實(shí),自我評價如果簡潔得當(dāng),也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。
   建議簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下三條原則:
  實(shí)事求是
  簡歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時,千萬不要有虛假成分,例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。
  找到真正的閃光點(diǎn)
  很多人的自我評價沒有重點(diǎn),或者過于大眾化,難以讓自己出彩。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處。因此,建議在寫自我評價之前,仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢,挑選出自己與其他人的不同之處,以突出自我的優(yōu)勢。
  語言需要簡練職業(yè)
  自我評價的語言風(fēng)格也是一個值得求職者考慮的問題。
  有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意,這種做法很可能出奇制勝,但多數(shù)情況下是一種冒險(xiǎn)。
  通常來說,語言盡量不要過于口語化,在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí),讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺到你對這份工作的誠懇態(tài)度。