傳統(tǒng)的求職手段很多，包括報紙專區(qū)求職、公告板求職、招聘會求職，總的來說讓你流了汗還花錢，效果也不是十分理想。從目前來看，這些求職手段都存在不足，其一是搜索不方便，不能精確查找到自己需要的職位。
其二是職位信息不全面也不及時，報紙中的職位時效性不強，而招聘會中的職位又相當有限。其三是信息源的關聯(lián)性差，通常從中只能看到一個適合的職位，再想找第二個適合職位的時候就非常困難，新的求職方式已經呼之欲出。
注冊
每個求職類網站都包括注冊板塊，在這里主要是登記用戶的一些基本登錄資料，譬如用郵箱來登錄，或者用自定義的登錄名來登錄，要緊記登錄的密碼，同時留下正確的常用郵箱，以防以后忘記密碼的時候使用，同時也能收到很多來自求職網站的新信息，還是蠻有用的。譬如使用中華英才網、智聯(lián)招聘網，注冊流程就相當簡單，點擊個人注冊，輸入郵址和密碼，就可以登錄了。
補充資料
補充資料是補充自己的基本個人資料和工作經驗等，以簡明、真實為填寫的重點，你所填寫的也將如實發(fā)送給招聘者，所以這部分實際上也是美化簡歷的過程，不少網站提供了很多不同的模板和設置，全中文的操作非常簡單，這里也不需要多作介紹。
如果直接在網頁上由零開始填寫，通常需要花半個小時才能完成資料的補充，如果從預先準備好的簡歷文檔中復制過去，就會快很多。所以，建議你先完成一份簡歷文檔，同時修改其中一些小問題，然后再優(yōu)化相應的網上簡歷，預覽簡歷并保存，就算完成了。目前，大部分的求職網站除了有提供多樣簡歷模板的功能，還支持求職者擁有多份個人簡歷。
登錄網站
完成了網上的簡歷，經過重新登錄，你就成為求職網中的會員，不同的求職網站會有不同的功能，但基本上差不多，登錄之后才可以進行個人的功能設置。包括添加簡歷、修改簡歷、預覽簡歷、查看瀏覽人數、自動篩選職位等。
搜索職位
登錄網站之后進行搜索職位，遇到合適的職位就可以直接發(fā)送預先在網站上填好的簡歷，搜索職位通常會從省份、城市、時間、行業(yè)、職位等常規(guī)屬性進行劃分，建議你使用的時間定義在二周左右，最長定義在一個月內，然后輸入職位的關鍵字進行搜索，這樣會比較高效而且準確，至于怎樣選擇關鍵字，本書將會在第一篇第四章中詳細介紹關鍵字的選擇和使用。如果你想查找不同類別的職位，也可以使用下拉框來選擇行業(yè)類別與職業(yè)類別。如果你想查看最新的職位信息或者較大的知名企業(yè)，通常在求職網的首頁就有顯示，你只需要設置好求職城市即可。
鎖定職位
經過一輪精挑細選，你終于找到了一份心儀的工作，不妨先放到網站提供的收藏夾中（收藏該職位），當然如果你準備好了，也可以立即選擇發(fā)送簡歷，但需要提醒各位，針對你選擇的這份工作，你的簡歷或許會有一些內容不太適合，需要修改，那么請你先收起沖動的心態(tài)，修改好簡歷再進行發(fā)送吧。
發(fā)送簡歷
可以直接在求職網站頁面上選擇職位，然后點擊“發(fā)送簡歷”，或者記錄好求職電子郵件，通過發(fā)送電子郵件進行求職。兩種方法各具優(yōu)勢，下文第2篇第10章會有詳細介紹。如果招聘網站中沒有顯示郵箱，說明必須要注冊登錄后才能發(fā)送，但也有部分網站允許用戶直接上傳或者粘貼簡歷文檔進行發(fā)送，這種方法并不建議各位使用，因為作為附件發(fā)送出去的簡歷，招聘方通常是不會打開附件的。
等待通知
簡歷發(fā)送之后，你的等待也就正式開始了，過程好像有點漫長，你會不自覺地經?？纯词謾C，手機響起的時候會有一絲絲興奮，希望等到面試的正式通知，根據不完全統(tǒng)計的調查報告以及筆者的經驗，大部分通知面試的電話都會在簡歷發(fā)出后的兩周內打給你，小部分會在一個月內打給你。超過一個月的話，面試的機會已經很低。
等待通知
簡歷發(fā)送之后，你的等待也就正式開始了，過程好像有點漫長，你會不自覺地經?？纯词謾C，手機響起的時候會有一絲絲興奮，希望等到面試的正式通知，根據不完全統(tǒng)計的調查報告以及筆者的經驗，大部分通知面試的電話都會在簡歷發(fā)出后的兩周內打給你，小部分會在一個月內打給你。超過一個月的話，面試的機會已經很低。
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