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    可能是由于我做了太多年招聘的原因，近期集中性地有很多在跳槽面試階段的朋友都跑來(lái)問(wèn)我面試相關(guān)的問(wèn)題。干脆在這里匯總，希望能幫到有需要的人吧。

一 自我介紹說(shuō)什么？

很多面試官在面試開(kāi)始的第一個(gè)問(wèn)題都是請(qǐng)候選人做自我介紹。原因有很多：

1. 面試官還沒(méi)來(lái)得及研究候選人簡(jiǎn)歷；

2. 面試官還沒(méi)想好要問(wèn)什么，先聽(tīng)聽(tīng)候選人自己怎么說(shuō)，從中挖出些問(wèn)題來(lái)；

3. 考查候選人的表達(dá)能力；

4. 純粹出于習(xí)慣；

5. ...

不管面試官出于何種目的，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，表現(xiàn)最佳狀態(tài)的自己是一定不會(huì)有錯(cuò)的。這里有幾處需要提醒的就是：

1. 時(shí)間節(jié)奏把控好，不要太羅嗦，1分鐘左右為佳。不然自我介紹講太久，如果不是非常精彩的話，聽(tīng)的人容易疲倦；

2. 一定要把自己最好的一面展示出來(lái)，因?yàn)橛行┬愿裉攸c(diǎn)可能在接下來(lái)的面試中都沒(méi)有機(jī)會(huì)提到了。例如一個(gè)候選人應(yīng)聘軟件開(kāi)發(fā)的職位，他有鋼琴特長(zhǎng)，雖然和職位毫無(wú)關(guān)聯(lián)，但是可以表現(xiàn)出候選人是一個(gè)很有生活情趣的人，是個(gè)加分項(xiàng)，建議可以在自我介紹環(huán)節(jié)加進(jìn)去。重點(diǎn)突出自己履歷中最閃光的點(diǎn)。例如有些人工作十年，換了五六份工作了，千萬(wàn)不要逐一詳細(xì)介紹，擇其重點(diǎn)，把主要成績(jī)點(diǎn)出來(lái)即可。

二 面試有什么注意事項(xiàng)？

相信大家生活中都認(rèn)識(shí)或者聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)“面霸”，是指參加任何面試基本都能順利通過(guò)并且獲得好評(píng)的人。以我自己的多年的面試經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，除去專業(yè)性等因素外，這些人在性格中有很多共性：

1. 靠譜。時(shí)間觀念強(qiáng)，從不遲到。不講大話，答應(yīng)的事情不一定能做成功但一定有反饋。值得信賴；

2. 積極。性格方面進(jìn)取心強(qiáng)，積極向上，不抱怨；

3. 影響力。能夠用自己的態(tài)度去感染周圍的人，讓大家樂(lè)于接受，愿意支持。

基本上無(wú)論應(yīng)聘任何崗位，以上三點(diǎn)都是在面試過(guò)程中能夠起到很大影響作用的點(diǎn)。我要說(shuō)的注意事項(xiàng)也就不言自明了。

三 離職原因怎么回答

我的建議是：如實(shí)回答。

實(shí)際上，你在目前公司遇到的任何一個(gè)促使你做出離職決定的問(wèn)題，在下一任公司中都有可能再次遇到，那時(shí)候你怎么辦？繼續(xù)跳槽嗎？為了避免跳槽之后依然沒(méi)有解決問(wèn)題的情況，最好在面試時(shí)期把自己的底線都說(shuō)明清楚，除非你真的非常想要去某一家公司，可以做到不介意。

四 面試官問(wèn)：你有什么問(wèn)題嗎？怎么回答

1. 如果是面對(duì)業(yè)務(wù)面試官，建議問(wèn)專業(yè)相關(guān)的問(wèn)題，但真的是落地的，與個(gè)人發(fā)展相關(guān)的問(wèn)題。例如“目前團(tuán)隊(duì)情況如何？此崗位的發(fā)展方向如何”或者“我近期有關(guān)注到公司的XX問(wèn)題，不知道你對(duì)此是怎樣看的呢”等等之類都可以。千萬(wàn)不要問(wèn)的問(wèn)題是“貴公司的發(fā)展戰(zhàn)略是什么”。。。

2. 如果是面對(duì)HR面試官，可以問(wèn)關(guān)于公司薪酬福利政策等問(wèn)題，但是不建議太摳細(xì)節(jié)。例如加班費(fèi)怎么算（除非工作需要大量加班），公司考勤怎么規(guī)定等等。因?yàn)檎?lái)說(shuō)，如果有機(jī)會(huì)錄用的話，這些信息HR都會(huì)主動(dòng)和候選人溝通的。

五 如何與HR談薪酬？

參考“面試階段如何與HR溝通薪酬”

面試階段如何與 HR 溝通薪酬？ - 招聘

最終總結(jié)下，個(gè)人認(rèn)為，面試中最重要的事情就是“做自己”。不排除有些很聰明的人，為了獲取某個(gè)職位而在面試過(guò)程中刻意表現(xiàn)出不屬于自己的性格特質(zhì)?？赡茏罱K真的會(huì)如他所愿獲得了一個(gè)Offer，但是我真的很擔(dān)心這樣的人能不能在那個(gè)崗位上做的開(kāi)心。畢竟真正的考驗(yàn)是在入職之后.。