每年五六月份，正值應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職的高峰期，多年來寒窗苦讀，終于到了得以展現(xiàn)自己能力之時，他們無不全身心地投入求職的人海中。然而，由于高校擴(kuò)招、部分市場需求飽和等因素，大學(xué)生就業(yè)已不容樂觀，而五花八門的招聘陷阱更是無處不在。在求職過程中遭遇的招聘陷阱確實不少。
陷阱一：高職誘惑
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，需要把個人資料公開于各大招聘網(wǎng)站上，以求得用人單位的賞識。未曾想，這卻給一些別有用心的人提供了制造陷阱的機(jī)會。
據(jù)了解，目前很多公司招聘業(yè)務(wù)員都是到各招聘網(wǎng)站搜集應(yīng)屆畢業(yè)生的資料，以高職加以誘惑。對于諸如此類“掛羊頭賣狗肉”的招聘伎倆，畢業(yè)生一定要警惕，清楚自身實力，從基礎(chǔ)做起，逐漸展現(xiàn)自己的才華，不要輕信高職誘惑。
陷阱二：騙培訓(xùn)費
以錄取作為誘餌騙取培訓(xùn)費已是屢見不鮮了，但仍有畢業(yè)生求職心切，掉入此類陷阱。
值得畢業(yè)生注意的是，一般正規(guī)公司會向求職畢業(yè)生說明試用期，即使求職畢業(yè)生在試用期沒有通過，也會得到相應(yīng)報酬。至于培訓(xùn)費，一般由公司擔(dān)負(fù)。
陷阱三：“皮包公司”
求職畢業(yè)生們?nèi)绻拥揭恍┳约翰⒉皇熘蛘卟⑽赐斗藕啔v的公司的面試通知，應(yīng)該事先向有關(guān)部門查詢、核實該公司的真實情況，并上網(wǎng)搜索一下該公司的網(wǎng)站，確定其規(guī)模與用人需求，然后再去進(jìn)行面試。
畢業(yè)生要勇于說“不”
一些受騙的畢業(yè)生認(rèn)為，針對招聘陷阱，相關(guān)部門應(yīng)負(fù)起責(zé)任，杜絕畢業(yè)生受騙。“國家明確要求用人單位不得以任何名義向應(yīng)聘者收取報名費、抵押金、保證金等費用，如用人單位違反規(guī)定收取各種費用，求職畢業(yè)生就要勇于說‘不’。一個遵紀(jì)守法的單位才能有發(fā)展前途，如其不遵守國家的規(guī)定，對其向求職畢業(yè)生許下的承諾也應(yīng)打個問號。如今畢業(yè)生找工作較難，就業(yè)壓力較大。但畢業(yè)生在主觀上還是要保持冷靜，才能客觀地審視對方的情況?！?/FONT>
諸如此類的招聘陷阱數(shù)不勝數(shù)，希望廣大應(yīng)屆畢業(yè)生增強(qiáng)自我保護(hù)意識和辨別真假招聘的意識，通過正規(guī)渠道取得面試資格，切忌因一時求職心切而上當(dāng)受騙，以免落入形形色色的招聘陷阱。
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