7月畢業(yè)季來臨，大學畢業(yè)生陸續(xù)走上工作崗位，成為一名職場新丁，面對與大學校園完全不同的環(huán)境，他們該如何以正確的心態(tài)面對工作？作為剛入職的新人，難免會把以前各種壞的毛病和習氣帶入職場。如果不及時發(fā)現(xiàn)和改正，這些毛病可能影響畢業(yè)生今后職業(yè)發(fā)展。
毛病一：好高騖遠，自視甚高
職場新人要從小事著手。為什么很多人總覺得沒有機會？很大一部分原因是他們的眼界太高，而忘記了無論多么偉大的事業(yè)都必須從小處著手。一般來說，剛進單位的新人要從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的運作情況，另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。但現(xiàn)在很多新人往往自視甚高，一進單位就想身居要職，這種想法太好高騖遠。
毛病二：隨意散漫，紀律意識淡薄
既然步入了職場，就已經(jīng)從一個學生轉換成社會人了，原來的許多生活習慣就都得改變。也許在學校的時候，一些小毛病不會帶來什么嚴重的后果，可工作就不一樣了。如果你在一些規(guī)定較嚴格的企業(yè)工作，更要嚴格要求自己。
毛病三：目中無人，唯我獨尊
剛走上工作崗位的大學生最容易犯的毛病是過于高傲。其實，把姿態(tài)放低一點，恰當?shù)亩Y貌往往會贏得好感。無論對領導還是同事，都要彬彬有禮。
毛病四：頻頻跳槽，朝三暮四
一年中多次跳槽已成職場新人的普遍現(xiàn)象，這說明他們對自己的職業(yè)發(fā)展根本沒有進行規(guī)劃。其實心態(tài)調整好了，行行出狀元。而且，用人單位是很忌諱用有“下家心態(tài)”的人，大學生應懂得“贏在心態(tài)”。
毛病五：未有付出，先講待遇
剛到新單位就東挑西揀、爭名奪利，尤其對工資待遇斤斤計較是最愚蠢的。職場新人要懂得付出，要明白工作的目的并不僅僅在于報酬，斤斤計較的人是不會有大的發(fā)展的。
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