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   幾乎每個面試官在進(jìn)行面試時都會讓招聘者先進(jìn)行自我介紹，很多人覺得簡歷上都寫了個人信息所以覺得沒必要在說什么也就對這個環(huán)節(jié)不以為然。其實，面試官在會這么要求是別有用心的，簡歷只不過是讓他們進(jìn)行提問的一個大綱和依據(jù)，而更希望通過你的自我介紹和陳述挖掘出從簡歷上看不到的你。所以，求職者一定要了解自我介紹的注意事項。

   首先，自我介紹要突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息：

   自我介紹的內(nèi)容不宜過多停留在諸如姓名、教育經(jīng)歷等部分上，因為面試官可以在簡歷上一目了然地看到這些內(nèi)容，自我介紹時需要投其所好。在有限的幾分鐘里面充分描述與應(yīng)聘職位相關(guān)的優(yōu)點即可。

   其次，注意面試官的反應(yīng)：

   面試和一般的報告演講都不一樣，更像是一般意義上的交談，所以不能忽略面試官的反應(yīng)。如果你發(fā)現(xiàn)對方有些心不在焉，那很可能是對你現(xiàn)在陳述的事情完全沒有興趣，你得想辦法轉(zhuǎn)移話題；如果對方一直在側(cè)著頭聽你說話，一方面可能是你他很認(rèn)真，一方面很可能是你得聲音太小。

   再者，牢記“3p原則”：

   即積極（Positive），個性（Personal），中肯（Pertinent）。回答要沉著，突出個性，強調(diào)自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不言過其實。在自我介紹時，要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬，在談及優(yōu)點時眉飛色舞、興奮不已，而在談?wù)撊秉c時卻無精打采、萎靡不振，這都是不成熟的表現(xiàn)。

   最后，記住以“道謝”結(jié)尾：

   在自我介紹結(jié)束后不要忘了道聲“謝謝”，同時也把提問權(quán)還給面試官。這些小細(xì)節(jié)往往會影響面試官對應(yīng)聘者的印象。