如果你試圖上網找尋一份理想的工作，記著，和傳統方式相比，電子搜索服務自有一套獨特的規(guī)則。下面是通過網絡求職經常犯的錯誤。
1．漫不經心地到處張貼簡歷
在盡可能多的地方張貼簡歷，看起來彷佛是個很明智的選擇，這樣可以最大限度地“引”來雇主們的注意。但是要知道，在某些網上求職管理站點上，任何人都可以隨意瀏覽簡歷庫。在你向這樣一個所謂的“開放”站點發(fā)送簡歷前，必須充分認識到危害性，應先想好對策。好比說，如果你的雇主或同事在網上無意間撞上你的簡歷，知道你正在尋找另一份工作你要怎么解釋？想一想，你的簡歷被肆意復制發(fā)往另一個站點，甚至沒人來征求你的同意，你會有什么感覺？
把張貼簡歷的范圍限定在招聘人員需要密碼才能瀏覽簡歷的站點，以及一些在雇主瀏覽簡歷前，必須得到簡歷主人同意的站點。在那些有密碼保護的網站限定公開私人資料的范圍，會比較安全點。
2．把簡歷貼在附件里發(fā)給雇主
網上求職非常簡便，然而由于計算機病毒的盛行，雇主們最不愿意打開的便是電子郵件的附件。相反，他們希望你能把簡歷直接貼到信的注釋或是請求表的后面。有許多求職站點和公司站點都提供表格，你可以把簡歷貼在填完的表格后直接“寄”出。如果公司指明接收簡歷的渠道，一定要操作正確。
無論采用什么樣的款式，請求表中必須包含能反映工作經歷和技能，以及列在職位空缺表中的關鍵字眼。大多數公司利用專門的招聘軟件，經過搜索關鍵詞，根據這些字呈現的頻率確定簡歷排名的前后。
3．同時在一家公司求職數個職位
有些公司在一個站點同時“貼”出數個職位的招聘廣告。招聘人員說，求職者常常同時應聘數個職位。對前者來說，反復閱讀同一份簡歷不但浪費時間，并且很容易讓他們覺得應聘者實在根本不知道他們究竟想做什么。因而，不要在同一個站點求職同一個公司里的數個職位。一般說來，雇主會同時閱讀各個招聘渠道的求職材料。你越專注于某個職位，給公司的感覺就越認真，萬萬別忘了只應聘你真正感興趣的那份工作。
4．把所有的蛋放進網絡一個籃子里
利用網絡求職只是推進你事業(yè)進步的技巧之一。對多數求職者來說，網上求職提供了大量有用的信息，包含休假、公司情況、專業(yè)人員的聯系等等。但是別把網絡作為惟一選擇，在利用網絡的同時，求職者也應充分利用傳統求職方式。
5．大量郵寄簡歷
網上招聘人員抱怨說，他們常常接到大量并不具備資格的求職者的簡歷。仔細研究空缺職位的具體情況，確定的確符合你的興趣和背景之后再去求職。
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