生命真的很奇妙，哈？

有人掙扎在一份工作里，總也處理不好本職，想到明天要上班就渾身難受。

而很多人，在綠茵場外有著自己的工作，又站上了世界杯的舞臺，踢出了精彩。

倍受矚目的阿根廷-冰島之戰(zhàn)，踢出了一個表情包，也撲出了一個導(dǎo)演。

阿根廷全場比賽共有 8 次射正，但是卻只進(jìn)了一個球，這名 34 歲的冰島門將至少做出 7 次成功撲救，保冰島隊沒輸。

更觸動我的是，冰島國腳中很多人都有多重身份，有牙醫(yī)、導(dǎo)演、包裝工人、學(xué)生、電競選手、手球運(yùn)動員……

你的職場，是否也這樣從容豐富？

1 你只是路過，這卻是我的一生

『這份工作，你只是路過，卻是我的一生。』

現(xiàn)在，有了冰島國腳們的對比，我突然明白了為什么很多人每天活得這么沉重。

按理說，一個34歲的男人，活得沉重不就是因為房貸、車貸、孩子學(xué)費(fèi)的壓力嗎？

你要說就是，其實不對；

你要說不是，不客觀；

因為這些只是結(jié)果，真正讓他這么累的，是他對工作的支配能力。

在上海這樣的城市，一家小有名氣的上市公司，一些人通過自己的打拼好不容易爬到了中層的位置，也拿著一份相對滿意的薪資。

但市場就是這樣，不斷往你身邊輸送新鮮人才。

他們有新的思路，新的技能，隨時一副要替代你的樣子。

而他在這個行業(yè)干了近十年，已經(jīng)變成這臺機(jī)器上一個特定的零件，只能找這個行業(yè)的工作，他沒有信心能找到更好的。

因為對失業(yè)的擔(dān)心，靈君不再關(guān)注怎樣勝任這份職位，而是怎樣讓領(lǐng)導(dǎo)看起來他勝任了這份職位。

他失去了對工作的支配能力，因此，越發(fā)亂了陣腳，越發(fā)輸不起。

2 要不做個斜杠青年？

說到底，你這一生，不能只為了車馬費(fèi)而活著；

而夢想，也不能孤注一擲。

你要忍受工作中的無奈，也不能失去自我。

這就是為什么越來越多的人選擇成為斜杠青年。

很多成功人士不僅僅會在一個領(lǐng)域取得巨大的成就，他們往往會在多個領(lǐng)域取得成就。

哈爾多松在接受采訪時曾說：

我更愿意說，我的主要工作是一名電影導(dǎo)演，因為我大部分收入來源于此，不過我盡力完美平衡這兩份工作。

導(dǎo)演，是一份要求很高的工作。

之后我每晚 5 點(diǎn)多訓(xùn)練。

一法通則萬法通，斜杠青年們也不是一心二用，很多開掛的人背后往往是瘋狂的專注。

成功對于他們來說貌似輕而易舉，只是當(dāng)他們投身于某項領(lǐng)域的時候，就開始及其專注的做某一樣事情。

哈爾多松在賽后透露，能夠撲出梅西的點(diǎn)球是自己對這位五屆金球獎得主認(rèn)真研究的結(jié)果。

他說：我知道可能會出現(xiàn)點(diǎn)球，也做過很多功課。我看了很多梅西主罰的點(diǎn)球。

正是因為在做這份功課時非常“入戲”，所以在面對梅西的時候感覺很好，準(zhǔn)確判斷出了他今天的罰球路線。

當(dāng)你跟隨你的好奇心時，你就會對新的事業(yè)更有熱情，這會給你帶來更大的滿足感，而你也能更加心無旁騖。

想去做，便做了，心有所想，無物不至。

艾玲是體制內(nèi)的一員，但她曾經(jīng)一度快患上抑郁癥。

她每天都感覺特別痛苦和迷茫，她感覺自己一直沒有成長，每天時間都浪費(fèi)了，內(nèi)心越來越焦慮。

某天她想要辭職，被我勸了下來。

我建議她去發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在，然后每天業(yè)余時間拿兩個小時做一做。

她喜歡化妝、喜歡分享，而且業(yè)余時間研究新媒體、研究文案，現(xiàn)在的她不但沒有辭職，每天都過得很充實，完全沒時間焦慮和迷茫。

說這些，我不是建議你們一定要成為左手生活、右手夢想的斜杠青年，去強(qiáng)行做兩份工作，強(qiáng)行找興趣，而是要找到你自己的豐富性，你的從容。

3 再累，也不要丟了從容

我們努力工作，這么累是為了什么？

是為了過得更好，而不是讓臉上少了笑。

Jason是一名銷售，月薪1.3-3萬，但是壓力太大，他總希望把每件事都做到最好最細(xì)致，希望得到所有人的認(rèn)可。

特別是在晚上的時候，他覺得整個人生都灰暗了，有時候不愿意睡覺，因為一想到一醒來又要面對工作，真的不舍得睡。

每天都想辭職，又覺得沒做好就走，不是他的風(fēng)格。所以每天來上班都很累，感覺這樣的日子沒有盡頭。

他以為凡事做到極致是匠人精神，但他容不得不完美，實際上就掉入了盲目的漩渦；他把每件事當(dāng)做負(fù)擔(dān)很重的事，就丟掉了從容。

你要讓你的工作為人生錦上添花，而不是你為此埋葬笑容。

越來越多的人過得太沉重，于是就陷入了沉重-工作效率低-工作成果差-不被認(rèn)可-更沉重，這樣的死循環(huán)。

要想突破這個困境，就要為自己到一個突破口，給自己輕松-提高找工作效率-優(yōu)化工作成果-工作取得成效-被認(rèn)可-從容的循環(huán)。

不要到最后，苦笑著告訴自己，你拼盡了全力，最后還是輸給了現(xiàn)實。因為你不會輸給現(xiàn)實，只會輸給心態(tài)。

但很多人職場的壓力來自于領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，和外界的看法。

我不會呼吁領(lǐng)導(dǎo)對下屬寬容，因為并不是所有員工都有像球員對待球場一樣的熱情，客觀地講，作為領(lǐng)導(dǎo)，職場施壓也無可厚非。

但我會告訴你，我們都曾如此期盼外界的認(rèn)可，到最后才知道世界是自己的，與他人毫無關(guān)系。

我們也都曾經(jīng)如此渴望波瀾，到最后才發(fā)現(xiàn)人生最曼妙的風(fēng)景，竟是內(nèi)心的淡定與從容。

共勉。