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明明投了不少簡(jiǎn)歷的，HR為什么不看你的簡(jiǎn)歷？

　　Q：最近確實(shí)投簡(jiǎn)歷都是石沉大海，是簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不夠簡(jiǎn)明扼要還是真的用人單位很少？苦惱中……

　　A：“用人單位少”是假象還是事實(shí)，你改變不了。這種情況還是要從自己的簡(jiǎn)歷上去找突破口。公司要找的是合適公司、匹配崗位的求職者，那就在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)你與該公司該崗位的匹配度。寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)記得要善于抓住要點(diǎn)，根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對(duì)職位的要求，提煉出自己過(guò)往的工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與其匹配的關(guān)鍵詞。

　　Q：最近投了很多醫(yī)藥行業(yè)的簡(jiǎn)歷，都杳無(wú)音信應(yīng)屆生怎么這么不好找工作。

　　A：應(yīng)屆生雖然工作時(shí)間不長(zhǎng)，但可以著重強(qiáng)調(diào)自己所掌握的技術(shù)，來(lái)彌補(bǔ)所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)；可以在簡(jiǎn)歷的工作技能部分強(qiáng)調(diào)你的勤奮苦干，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能迅速掌握新技能；還可表明你愿意接受困難條件以增加工作經(jīng)驗(yàn)，或主動(dòng)承擔(dān)出差或外派任務(wù)。這樣，當(dāng)你充分展示了你的優(yōu)勢(shì)之后，年齡和工作經(jīng)歷上的劣勢(shì)將被沖淡，你獲取工作的機(jī)會(huì)也大大增加。

　　Q：想轉(zhuǎn)行，知道會(huì)有困難，一開(kāi)始盯著一個(gè)方向去投遞簡(jiǎn)歷，后來(lái)把范圍放寬了，投了很多次出去，全部全軍覆沒(méi)，沒(méi)有回應(yīng)……

　　A：具體想轉(zhuǎn)入哪個(gè)行業(yè)？今后的職業(yè)規(guī)劃如何？是否具備該行業(yè)要求的技能素質(zhì)？轉(zhuǎn)行前務(wù)必理清這些問(wèn)題。在行業(yè)的選擇上，建議選擇與先前行業(yè)有所交集的行業(yè)，轉(zhuǎn)行的成功率會(huì)更高。此外，一些知名大型企業(yè)可能會(huì)在學(xué)歷上設(shè)有更多門(mén)檻（有些直接會(huì)在招聘廣告上寫(xiě)明，有些是隱性門(mén)檻），在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)可以有針對(duì)性的選擇企業(yè)。最后提一句范圍可以放寬，但不要海投！