在HR這個行當(dāng)里，流傳著這樣一句話：“如果你愛一個人，就勸他去做HR吧，因?yàn)槟鞘翘焯?如果你恨一個人，也勸他去做HR吧，因?yàn)槟鞘堑鬲z?！盚R這個行當(dāng)充滿著太多的苦與樂、甜蜜與抱怨、干勁與乏味......
一、HR是啥
這是一個奇妙的部門;他是一個奇妙的人。他有時高瞻遠(yuǎn)矚，與老板暢談人才戰(zhàn)略和機(jī)構(gòu)設(shè)置;他有時雞毛蒜皮，為半個月補(bǔ)償金跟員工爭得面紅耳赤。他有時很匆忙，加著班計(jì)算加班、休著假統(tǒng)計(jì)休假;他有時很凄涼，拿著溫飽的工資幫領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)股權(quán)計(jì)劃。他要和滿腹牢騷的員工談心;他要替無法無天的制度正名。他要給說錯話的土匪車間主任擦屁股;他要為無厘頭的混賬工作安排找理論典故。他是服務(wù)部門，為你上保險(xiǎn)、跑銀行、安排體檢、介紹對象;他是權(quán)力部門，盯著你的遲到早退、算著你的績效指標(biāo)，壓著你的人員編制，管著你的培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷。
二、HR干啥
他發(fā)的工資按時到賬，雖然獎金總扣得你摸不著方向;他交的保險(xiǎn)樣樣齊全，但是計(jì)算的方式往往和你想的不太一樣。他給你做十年的職業(yè)規(guī)劃，告訴你很有盼頭;他和你簽三年的勞動合同，是怕你賴著不走。他的工作很多，也許他并不愛這個;他不為了資本家，他只是為生活。他常感到寂寞，他偶爾也快樂。寂寞里，他意識到真實(shí)渺小的自我;快樂時，也伴隨著精神分裂的折磨。
三、HR憑啥
他不懂的很多，他懂了又如何?他不懂得機(jī)械，他不懂得材料，看不懂加工工藝，他做不來編程建模。他也學(xué)過經(jīng)濟(jì)，他也考了管理，他修完了組織行為和人事心理。這些都不神秘。他的數(shù)據(jù)庫分毫不差，他把統(tǒng)計(jì)表玩得出神入化。這些都不是技術(shù)，因?yàn)樗皇莻€HR。他畫的表格看起來千篇一律，他寫的制度平淡淡不足為奇。他離價(jià)值鏈很遠(yuǎn)，雖然他離老板很近，他對公司好像是了無增益。他只是個HR——HR玩的不是技術(shù)，是RP。
四、HR算啥
有的地方，人是資源;有的地方，人是負(fù)擔(dān)。河蟹世界，人不稀缺，兩條腿的人，最不值錢。他卻在這里做著自欺欺人的人力資源。推翻種族隔離的是曼德拉;把臨時工法定為勞務(wù)派遣的是勞動合同法。這里不需要HR。學(xué)這門課是他年少時犯下的錯，入這個行像美女嫁了個流氓。當(dāng)犯錯的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了個女流氓。做為一個HR，他也只能在這里談?wù)勛晕倚摒B(yǎng)。
五、HR混啥
他來去匆匆，他舉止從容。他告訴新員工天生我材必有用，他跟自己說韜光養(yǎng)晦不可沖動。他曾聽說混職場竅門不少，他也從書上學(xué)了幾招。他后來發(fā)現(xiàn)這玩意兒效果并沒有吹的那么好，而真正管用的還是領(lǐng)導(dǎo)講的那一條：專心干工作，不要發(fā)牢騷。他的酒杯放得很低，他把脖子仰得老高;他可以跳到桌子上領(lǐng)舞，他其實(shí)喜歡一個人靜靜地聽著D大調(diào)。他習(xí)慣了一個人寂寞，他學(xué)會了苦中作樂。寂寞里，他尋找自我矛盾的解脫;快樂時，也伴隨著精神分裂的折磨。他學(xué)了個屠龍之術(shù)，他練了招無用神功，他一輩子了不起混個行政副總。他受得了兩頭的氣，他做不了自己的主，他也許是時候想想明天的路。看到人才網(wǎng)小編的分享后，你現(xiàn)在知道HR是做什么的嗎?
魯公網(wǎng)安備37048102006682號
打開微信掃一掃
"掃一掃"立即下載