姓名
年齡
照片
工作經(jīng)驗(yàn)
12年
性別
籍貫
戶口所在地
現(xiàn)居住于
工作經(jīng)歷
1、****服飾有限公司
單位性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)單位行業(yè): 服裝、紡織
2008年1月--當(dāng)前
培訓(xùn)部經(jīng)理兼高級(jí)培訓(xùn)師
直接上級(jí):總經(jīng)理;下屬人數(shù)總數(shù):6人工作職責(zé)與業(yè)績(jī):
制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃;建立和完善公司人員的培訓(xùn)檔案,因不同崗位的特性,針對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)及考核。開(kāi)發(fā)和審核課程的課件,建立和完善公司的培訓(xùn)體系。定期巡查各區(qū)域市場(chǎng),輔導(dǎo)、培訓(xùn)終端的銷售人員。提出終端店鋪營(yíng)運(yùn)管理的改進(jìn)提升計(jì)劃,促進(jìn)銷售的增長(zhǎng)。
為公司的進(jìn)一步發(fā)展做好了人力儲(chǔ)備,特別是店鋪系統(tǒng)中的中層管理人員及終端的操作人員;提升公司管理人員的素質(zhì)和能力。
離職/換崗原因:在職
2006年3月--2007年12月
銷售部經(jīng)理兼高級(jí)培訓(xùn)師
直接上級(jí):總經(jīng)理;下屬人數(shù)總數(shù):428人
工作職責(zé)與業(yè)績(jī):
制定年度銷售計(jì)劃;建立和完善營(yíng)銷信息收集、處理及交流系統(tǒng);做出銷售預(yù)測(cè),提出未來(lái)市場(chǎng)的分析和規(guī)劃。與客戶保持溝通,收集客戶的需求和信息反饋,建立良好的合作關(guān)系。定期巡查各區(qū)域市場(chǎng),輔導(dǎo)、培訓(xùn)終端的人員。對(duì)終端的銷售管理做出評(píng)估,提出終端店鋪營(yíng)運(yùn)管理的改進(jìn)提升計(jì)劃,促進(jìn)銷售的增長(zhǎng)。
離職/換崗原因:公司的發(fā)展需要
2、****服裝有限公司
單位性質(zhì):外資企業(yè)單位行業(yè): 服裝、紡織
2005年8月--2005年11月
籌建負(fù)責(zé)人(籌建顧問(wèn))
直接上級(jí):***;下屬人數(shù)總數(shù):0人
負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷架構(gòu)籌建、人員的挑選,及各項(xiàng)統(tǒng)籌工作。
離職/換崗原因:短期協(xié)作合同到期
3、****服飾有限公司
單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)單位行業(yè): 服裝、紡織
2004年12月--2005年6月
市場(chǎng)部經(jīng)理
直接上級(jí):***;下屬人數(shù)總數(shù):7人
負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及管理工作,制定終端拓展計(jì)劃,根據(jù)公司相關(guān)政策引導(dǎo)客戶合理訂貨;外派區(qū)域經(jīng)理到代理商處,協(xié)助其開(kāi)發(fā)及維護(hù)終端市場(chǎng),提升終端客戶的銷售業(yè)績(jī);參與公司財(cái)務(wù)分析和經(jīng)營(yíng)決策等。
離職/換崗原因:與公司發(fā)展方向存在一定的分歧
4、****服飾公司
2002年12月--2004年10月
營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理
直接上級(jí):***;下屬人數(shù)總數(shù):53人
負(fù)責(zé)整體營(yíng)運(yùn)管理工作。對(duì)管理人員及員工做運(yùn)作管理及工作技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。監(jiān)督銷計(jì)劃和制作任務(wù)的完成情況,監(jiān)督落實(shí)資料備份,并隨時(shí)加以督促、鼓勵(lì),指正,協(xié)調(diào)店鋪的管理和貨品銷售工作,參與公司財(cái)務(wù)分析和經(jīng)營(yíng)策略的制定等。
離職/換崗原因:發(fā)展空間較小
5、*****服飾有限公司
單位性質(zhì): 外資企業(yè)單位行業(yè): 服裝、紡織
2000年10月--2002年11月
區(qū)域經(jīng)理
直接上級(jí):***;下屬人數(shù)總數(shù):84人
負(fù)責(zé)華東區(qū)的工作,包括空白區(qū)域的拓展,現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)管理,制定區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)推廣及銷售計(jì)劃,參與公司經(jīng)營(yíng)決策和營(yíng)銷戰(zhàn)略的規(guī)劃等。
離職/換崗原因:沒(méi)有成長(zhǎng)空間
6、****(香港)服飾有限公司
1998年12月--2000年8月
高級(jí)店務(wù)員
直接上級(jí):***;下屬人數(shù)總數(shù):3人
本人主要是從事前線的零售運(yùn)作管理,負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,人員的管理與訓(xùn)練,存貨的控制,營(yíng)業(yè)中服務(wù)客戶的督核管理,營(yíng)業(yè)目標(biāo)的達(dá)成等。離職/換崗原因:畢業(yè)后尋找新的發(fā)展機(jī)會(huì)
求職意向
期望職位:
總監(jiān)或部門(mén)經(jīng)理
月薪要求:
20000-29999元
求職方式:
全職
希望工作地區(qū):
廣東或福建
希望就職行業(yè):
服裝、紡織或商業(yè)零售、貿(mào)易、進(jìn)出口
職業(yè)狀態(tài):
在職
工作能力及特長(zhǎng)
本人有近十三年的營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),特別是在零售連鎖專賣方面的營(yíng)運(yùn)管理、零售管理及培訓(xùn)、市場(chǎng)維護(hù)及提升等方面都表現(xiàn)出非常優(yōu)秀的工作能力。同時(shí)參加了美國(guó)AACTP企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證課程培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過(guò)考核順利獲得AACTP企業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證。并通過(guò)美國(guó)AACTP認(rèn)證體系的TOP-TTT職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證來(lái)深造自己的培訓(xùn)能力、教練能力,在營(yíng)銷管理工作中運(yùn)用教練技術(shù),從而達(dá)到事半功倍的效果。
在團(tuán)隊(duì)管理方面:本人熟知如何有效培訓(xùn)、激勵(lì)協(xié)調(diào)工作,及其對(duì)提高員工凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要意義;銷售方面:本人深知零售系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)建立是連鎖企業(yè)的命脈所在,同時(shí)保持與客戶的密切溝通,公司總部、代理商、零售商間的信息暢通對(duì)銷售業(yè)績(jī)的影響。
多年經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐鍛煉了自己堅(jiān)強(qiáng)的取勝意志,良好的溝通表達(dá)能力,提高了作為領(lǐng)導(dǎo)者高起點(diǎn)的道德標(biāo)準(zhǔn),謙虛嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男愿?,使自己愿成容百川之海,不斷提升自己、提升團(tuán)隊(duì)。
教育背景
最高學(xué)歷:
大專
畢業(yè)日期:
2000年7月
畢業(yè)學(xué)校:
****廣播電視大學(xué)
學(xué)歷類型:
電大
所學(xué)專業(yè):
市場(chǎng)營(yíng)銷
第二專業(yè):
第一外語(yǔ):
英語(yǔ),一般
第二外語(yǔ):
無(wú),無(wú)
普通話水平:
標(biāo)準(zhǔn)
熟悉方言:
粵語(yǔ)
所獲證書(shū):
AACTP職業(yè)培訓(xùn)師
職稱:
無(wú)
教育培訓(xùn)經(jīng)歷
1998.09—2000.07 *****廣播電視大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷大專畢業(yè)
2006.04—2006.07 ****大學(xué)頤園學(xué)院人力資源總監(jiān)結(jié)業(yè)
2007.05—2007.05 美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)(AACTP)企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證
2007.05—2008.05 ****大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)師高級(jí)研修班高級(jí)培訓(xùn)師
2007.09—2008.01 美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)(AACTP)教練級(jí)培訓(xùn)師職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證
2008.07—2008.10 ****大學(xué)頤園學(xué)院營(yíng)銷總監(jiān)結(jié)業(yè)
2009.09—2010.01 中研國(guó)際商學(xué)院超級(jí)總代理贏利模式結(jié)業(yè)
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