簡歷寫作的過程中不可謂不費煞苦心，絞盡腦汁選擇辭藻，費盡苦心斟字酌句，只為了把自己最出色、最令人印象深解的成就展示出來，就連字體的選擇，也小心翼翼換了又換，只求盡善盡美 ，但如果不想讓這些努力都付諸東流，我們需要避開一些可能會出現(xiàn)在簡歷中的“定時炸彈” ，打個比方，如果你在簡歷中過度使用網(wǎng)絡(luò)用語，這可能給閱讀者一種輕浮的印象。
此外，還有許多在不適合在簡歷中出現(xiàn)的內(nèi)容，這些內(nèi)容輕則讓面試官側(cè)目，重則將使你直接跟心儀的offer說“拜拜”。為了讓你的簡歷在眾多簡歷中脫穎而出，以下我們?yōu)槟銋R總了所有應(yīng)當(dāng)避免的“炸彈”：
簡歷排版之格式問題
1、描述順序混亂
建議求職者在敘述個人經(jīng)歷時，按照倒序方式敘述往往效果不錯。在描述任何經(jīng)歷中，把距離最近的經(jīng)歷寫在最前面。但是如果你并不想突出強調(diào)最近的經(jīng)歷或者你是在很長一段時間的空白期重新進入職場，那么就需要適當(dāng)轉(zhuǎn)變策略。你可以在簡歷上方劃出一塊作為工作經(jīng)歷梗概介紹，大致概括你最擅長的技能和取得的成就?；蛘?，將工作經(jīng)歷分成兩部分，前一部分寫具體的經(jīng)歷，比如業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)驗或者編輯經(jīng)歷，后一部分寫上相對概括性的經(jīng)歷?？傊@兩種方式都是不錯的選擇。
2、使用圖像
把自己的照片貼在簡歷上就是不專業(yè)的做法。另外也有一些人喜歡把與工作相關(guān)的照片放在簡歷中，證明自己確實取得過某項成就。但是，圖像會占用太多空間，另外也會在一定程度上會減弱招聘者的分析能力，阻礙他們做出決定，同時易使他們忽略像技能和經(jīng)歷等這些最相關(guān)的信息。
3、大段大段的文字
調(diào)查結(jié)果表明招聘者看簡歷的速度相當(dāng)快——最多一分鐘，更快的甚至只有一眨眼的功夫——因此你的目標(biāo)就是使你的簡歷閱讀起來盡可能地輕松省力。這就要求保持簡歷內(nèi)容簡潔明了，必要時候分小點或增添項目符合，每一個小點最多不要超過三行 （兩行更好）。
4、超過一頁紙
如果你的工作經(jīng)歷短于10年，簡歷內(nèi)容超過一頁紙對一些招聘者來說就只是畫蛇添足。因此為何要冒這個不必要的險呢？只需要采用一些格式上的小技巧，你就可以輕松將自己的簡歷精簡為一頁紙以內(nèi)。
5、使用多于一種字體
從頭至尾使用一種字體為最佳，如果你會一些設(shè)計技巧，兩種也無妨。若是超過兩種字體，很可能會給讀者“不專業(yè)”的印象。
6、”落單”的文本
是指那些在一行文字里由于頁面編排被迫拆分導(dǎo)致閱讀起來稍有不適的文本。若是遇到這種情況，可以試試重新考量并精簡前一行文字的內(nèi)容，盡量使句子在一行內(nèi)表達完整。這會使你的簡歷看起來更加簡潔清爽，同時還可以留出多余空間填寫其他有價值的內(nèi)容，何樂而不為呢？
7、“如要求，可提供參考資料”
自作聰明的做法。有空間寫上這樣的話，還不如，詳細描述你的能力和成就。
簡歷排版之個人信息
8、用公司郵箱發(fā)簡歷
說明應(yīng)聘者會用工作時間找其他工作……這些證據(jù)還留在公司服務(wù)器上。你這么聰明，家里人知道嗎？
9、奇葩個人電郵名稱
QQ郵箱的主要問題是使用數(shù)字，注冊 字母@qq.com 或者字母@foxmail.com 應(yīng)無大礙。但我實在不想收到 orz@xxx.com 這種地址發(fā)過來的簡歷……另外，注意修改現(xiàn)實的名稱，不要出現(xiàn)火星文或者是昵稱，看到來自“每⒈滴淚”的郵件我會吐的。
10、特殊個人愛好
除非你的愛好能使你申請工作大大加分（或者這愛好能成為交談開篇極好的話題），否則別把你的個人愛好寫進簡歷。這是因為若是碰巧你的愛好觸犯了招聘者的個人信仰或者讓他們覺得甚為古怪，那你的求職之路可能就不會太平坦了。
11、你的生日、婚姻狀況以及宗教信仰
在美國，招聘者在瀏覽簡歷時將應(yīng)聘者的生日，婚姻狀況以及宗教信仰考慮進去是違法的行為，因此他們無權(quán)要求應(yīng)聘者提供這些信息。即使在中國，主動在簡歷中提及這些信息則顯得你很蠢。
簡歷排版之工作經(jīng)歷/ 教育背景
12、描述雜事
在大多數(shù)情況下，比起你每天干的雜事比如接電話或收郵件等，招聘者更在意你在一段時間內(nèi)的某些具體行為，和帶來的成就，比如：設(shè)計問卷和分析結(jié)果，進行客戶回訪，使顧客滿意度上升20%。
13、過多 Bullet Point
可能你的某項工作非常出彩，但頂多只能用 6-7 個 bullet point 去描述。否則讀者就覺得太多了 。
14、與你職業(yè)目標(biāo)無關(guān)的經(jīng)歷
除非你真的無話可說，否則就別把四年前在麥當(dāng)勞做暑期兼職的事情寫進簡歷……更何況你是在投銀行職位??！
15“無薪酬”
多余的解釋，讀者才不會在意你的實習(xí)是否有薪酬。如果你能在一份實習(xí)中收獲豐富的經(jīng)歷，那么這些經(jīng)歷本身就是一份寶貴的財富。
16、育兒經(jīng)歷
假如你抽出工作時間去照顧孩子，不要將你的育兒經(jīng)歷寫在簡歷上。就像“熟練完成一摞衣服的清洗工作”。雖然養(yǎng)育孩子是一份吃力且高強度的工作，但是大多數(shù)公司決策者都不會認(rèn)真對待你簡歷中關(guān)于這一部分的內(nèi)容。”
17、任何與中學(xué)有關(guān)的經(jīng)歷
除非你在中學(xué)期間的確做出過與該職位相關(guān)的卓越的成就，否則不需要將中學(xué)的經(jīng)歷寫進簡歷。
18、掌握 Microsoft Word （等等）
應(yīng)聘者都具有且都應(yīng)該具有的技能……就不必提了。
簡歷排版之特殊詞匯
19、不說人話
通讀你的簡歷，在讀每一詞句時問自己，我是否會在日常生活中使用這些詞匯。如果你覺得某些詞句不會在日常生活中使用，那就果斷用更樸實易懂的詞匯替換掉。
20、行業(yè)術(shù)語
想想白居易和老奶奶的故事。確保你簡歷上的內(nèi)容對一般人來說都是通俗易懂的，這很重要。
21、假大空
比如“具備豐富經(jīng)驗”、“思考型人才”、“善于與人打交道”這些語言已經(jīng)被用爛了，請用更實在的方式和具體事例讓你向招聘者展示自己，而不是用這些詞匯。同樣不好的還有以下詞語：
拼命三郎、擺脫思維定式、協(xié)同效益、好幫手、思想領(lǐng)導(dǎo)力、增值、結(jié)果驅(qū)動、有團隊意識、原則和底線、勤勉工作、戰(zhàn)略思考者、富有活力、自我激勵、注重細節(jié)、靈活變通、佳績可尋
還有一些做了必死無疑的……
22、錯別字
不要光依賴拼寫檢查和語法檢查——必要時讓你的家人或是朋友幫你看看你的簡歷
23、造假
想都別想。如果你不確定自己是否有過類似的經(jīng)歷，不要試著去編纂，那只會讓事情變得更糟，你應(yīng)該做的是尋求方法去獲得這些經(jīng)歷。
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