成績的好壞是個相對概念，同樣，對于不同行業(yè)而言，成績的要求也不盡相同。例如，對于理工科類的計算機、電子信息、生物工程等專業(yè)，公司對員工成績的要求較高。而對于銷售等行業(yè)，公司對成績要求不高。同時，一些專業(yè)性較強的公司，則會更看重相關(guān)課程的成績，而非總成績。
簡歷技巧：有針對性的入手
突出相關(guān)的、高分的課程。建議大家將 “相關(guān)的”、“相對高分的”課程寫到你的簡歷里面去，而“不相關(guān)”、“相對低分的”的課程就可以從簡歷中刪除。成績不高的同學(xué)可以采取這種方法來從一定程度上彌補這個硬傷。
突出工作、實習(xí)、社團經(jīng)歷?！袄碚摗迸c“實踐”不可能總是“兩全其美”。當(dāng)你“理論”知識基礎(chǔ)不扎實、學(xué)習(xí)成績不高的理由是因為你更多地關(guān)注了 “相關(guān)實踐活動”的積累的話，一般情況下， HR 會選擇原諒這位應(yīng)聘者的。
簡歷技巧：英語證書缺失
這時我們又要求助于最重要的專業(yè)經(jīng)驗部分了，借工作經(jīng)驗讓 HR 們推斷出你的相關(guān)能力。
比如，你想說自己英語口語能力強，如果在工作經(jīng)歷里面的某項中有一句話叫“工作語言為英語”，結(jié)論就很明白，而且說服力也很強。
簡歷技巧：畢業(yè)學(xué)校不好
你的畢業(yè)學(xué)校不好，但你可以展示你參加過學(xué)校范圍外的學(xué)術(shù)活動，或者參加過這樣那樣的培訓(xùn)計劃 ; 如果你沒有足夠高的學(xué)歷，但是卻從事過通常意義上高學(xué)歷者負責(zé)的工作 ; 如果工作經(jīng)驗非常豐富，你的簡歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分。
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