很多同學(xué)可能遇見過這種情況，就是在求職過程中，投了無數(shù)的簡歷，可是最后接到面試通知的卻寥寥無幾，慢慢的讓大家對尋找一份合適的工作有了一種畏懼之心。最后的情況就是：不管什么工作，只要讓我干了我就去。這導(dǎo)致的結(jié)果就是最后無奈的干了一件自己并不喜歡的事兒。那么我們聊聊簡歷到底出那些問題，又該如何做如何投吧。
很多簡歷，內(nèi)容錯亂，形式紊亂，貪多求全，恨不得把所有的工作都寫上，成果，大雜燴，反倒讓人搞不清晰事實(shí)求職者想表達(dá)什么。分歧的履歷，展現(xiàn)分歧的能力，統(tǒng)一簡歷，分歧的描述，也能展現(xiàn)分歧簡歷。寫的紊亂,只會讓人感覺求職者思維紊亂、從次不分、方針不明。
除非你是去應(yīng)聘設(shè)計師或藝術(shù)家的職位，否則你應(yīng)該讓你的簡歷看起來干凈、清晰，并且容易閱讀。字號至少是10號，頁邊距至少半英寸，白紙黑字。字間距要保持一致，列對齊，你的名字和聯(lián)系方式要在每頁都顯示。如果可以的話，請在Google Docs和MS Word里都顯示看一下，并且把文檔放在郵件附件并打開預(yù)覽一下。格式會在不同平臺的電腦間顯示不一樣，容易格式混亂，最好使用PDF格式來發(fā)送簡歷。
簡歷照片直接給HR第一印象，銀行是服務(wù)行業(yè)，窗口行業(yè)，員工要和客戶打交道，所以配上一張能夠體現(xiàn)氣質(zhì)的證件照就尤為重要，銀行選人，不是單單看相貌，而是看形象和氣質(zhì)。
銀行網(wǎng)申照片要求：
要求1、照片盡量與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距。
要求2、整潔的發(fā)型很重要，避免蓬頭垢面。
要求3、服裝盡量挺括，不要皺痕明顯。
要求4、精神煥發(fā)，不要萎靡不振。
要求5、一定是近照，不要把大一求學(xué)時的照片拿出來。
要求6、對照片重視不等于藝術(shù)照片。
一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性，你自然入不得HR的法眼了。
對于應(yīng)屆生而言，經(jīng)歷少、經(jīng)驗(yàn)不腳，但至多教育背景會是一個亮點(diǎn)。在面試中發(fā)覺，有的求職者只言片語帶過本人的教育布景，以至將本科教育履歷和碩士教育履歷寫正在一行，很難發(fā)覺是研究生。其實(shí)，企業(yè)對于應(yīng)屆生的調(diào)查，并不是出格注重社會經(jīng)驗(yàn),而是調(diào)查應(yīng)屆生的進(jìn)修能力、順應(yīng)能力、溝通能力和嚴(yán)謹(jǐn)程度。
剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，簡歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡歷看起來有內(nèi)容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。羅列一大堆專業(yè)課程的名目，從面試官的角度來說，只是一堆無效信息。如果認(rèn)為必要，可以簡單地介紹專業(yè)課程中的核心課目，有助于面試官了解你的專業(yè)知識。
建議：應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，簡歷大多只能中規(guī)中矩地寫。但是如果能把相關(guān)的知識和技能具體展現(xiàn)在簡歷中，就能為簡歷加分。如果能在畢業(yè)前就對未來的職業(yè)發(fā)展有個初步的規(guī)劃，將專業(yè)學(xué)習(xí)和社會實(shí)踐圍繞一個職業(yè)目標(biāo)展開，簡歷上必然有東西可寫，找工作時也比別人技高一籌。
發(fā)現(xiàn)幾乎90%以上的簡歷都存在這個嚴(yán)重問題，即是把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，只羅列工作內(nèi)容，而關(guān)于自己的業(yè)績和成果，卻只字未提，未能體現(xiàn)出自己的價值。崗位職責(zé)是某個崗位對在職人員的基本工作要求，是用人單位寫在員工手冊中的內(nèi)容。而寫簡歷時要在工作經(jīng)歷一欄中把過去的工作成果量化表述出來，要既簡潔又突出重點(diǎn)。但不能只有六七個字，HR如何了解你的能力，企業(yè)憑什么選你?
建議：把過去的工作內(nèi)容、項(xiàng)目、成績、獎懲情況等認(rèn)真仔細(xì)地回顧一遍，梳理與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)的成績，然后盡量進(jìn)行數(shù)量化的統(tǒng)計和表述。銷售量增長率、網(wǎng)站瀏覽量的增長、稿件點(diǎn)擊量、客戶滿意度提高率等都是關(guān)鍵性的量化指標(biāo)。
職位實(shí)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)有所取舍。按逆時序記錄個人經(jīng)歷，每一次實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷，都必須緊緊圍繞“時間、機(jī)構(gòu)、職務(wù)、職責(zé)、業(yè)績、收獲”這六大要素來寫。和目標(biāo)職位相關(guān)的， 再不起眼，都是好經(jīng)歷，都值得大寫特寫;和目標(biāo)職位無關(guān)的，再威風(fēng)再輝煌，都是壞 經(jīng)歷，都應(yīng)該刪掉沒商量。
你吃過注水肉沒有?肯定沒有人愛吃那樣的豬肉。簡歷也一樣。由于許多求職者都有在不同程度上有過夸大自己的情境，所以你應(yīng)該相信，經(jīng)歷過千錘百煉的HR應(yīng)該是一個徹頭徹尾的懷疑論者。很多HR都直言不諱“很討厭過度夸大自己實(shí)際能力的求職者”。在很多學(xué)生簡歷中隨便掃一眼，就能發(fā)現(xiàn)注水的東西。有人也許在聯(lián)想做實(shí)習(xí)生，便在簡歷上寫“和柳傳志一起暢想聯(lián)想發(fā)展”;有的人在IBM打了一個月零工，即曰“在IBM工作期間，使IBM全球業(yè)績增長5%”。滿篇這樣寫，只要智商沒有問題的HR，基本不會相信你的胡言亂語。
還有這些空話：“本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。”
“本人做事穩(wěn)重，待人隨和，熱情開朗，工作認(rèn)真。在班級里，作為班委，我能與同學(xué)相處融洽，帶領(lǐng)大家參加學(xué)校組織的各種活動。平時樂于助人，有與他人團(tuán)結(jié)合作的能力;在社團(tuán)中，我工作認(rèn)真，得到老師和同學(xué)們的認(rèn)可;作為一名學(xué)生，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，取得了好成績?！?/SPAN>
作為HR都是自動過濾的，哪個應(yīng)聘者不是說自己認(rèn)真負(fù)責(zé)呢?要寫就寫實(shí)際一點(diǎn)的。(/= _ =)/~┴┴ 同樣意思，你想表達(dá)你稿子寫得認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以寫：“做過2年的校刊新聞主編;具備深度采訪經(jīng)驗(yàn)，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作。”這樣子一方面表現(xiàn)了你的能力，另一方面還能表現(xiàn)你的資歷。
還有同學(xué)寫：本人鄭重承諾：本簡歷所敘述之經(jīng)歷、證書全部真實(shí)，如有造假，本人愿意承擔(dān)一切責(zé)任。
所以你是想造假是么?ㄟ( ▔, ▔ )ㄏ
簡歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實(shí)情況大相徑庭，即使一時得逞，也總會露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
簡歷，顧名思義是簡煉的經(jīng)歷，切不可篇幅過長，寫的人費(fèi)力，看的人費(fèi)神，簡歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結(jié)果往往事與愿違，反而會影響效果。
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