為什么自己在網(wǎng)上投出的簡歷一個回復(fù)都沒有，偏偏沒投過的公司拼命打電話來？等得實在是著急到不行了，但是也有一些朋友表示：我們高冷著呢，不回就不回唄！

我們今天就來聊一聊，當(dāng)12星座投完簡歷卻等不到回復(fù)時，都是什么反應(yīng)？

天蝎座

這家，這家，這家...

沒有回復(fù)的以后老子通通都要買下

說著拿起筆在小本本上又記了一筆

獅子座

這么優(yōu)秀的本王不知道是誰眼瞎看不到

雙子座

Never mind

從來不知道專一是什么的雙子

怎么會在一棵樹上吊死

巨蟹座

我把一生都給了你

連個回復(fù)都不給我

玻璃心碎一地哇

白羊座

等不到回復(fù)，原地一秒爆炸

工作？老子撂挑子不找了

金牛座

忍耐忍耐再忍耐

說不定明天就有回復(fù)了

處女座

明明簡歷里一個標(biāo)點符號都沒錯?。?/span>

難道郵箱寫錯了？

天秤座

做不成戀人還可以做朋友

過兩年再來投你家

射手座

抄起電話就直接打過去了

不為什么，要不要，請給我個回復(fù)！

摩羯座

等不到回復(fù)基本是要了摩羯的命

想要澆滅他們工作的熱情

等下輩子不是摩羯再說吧

水瓶座

愛回不回，不回拉倒

畢竟姐還有騰訊、新浪、樂視、美團(tuán)

...的會員

雙魚座

可能HR也很累吧，看那么多簡歷...

不過抱怨是沒有用的，如何增加簡歷回復(fù)幾率，還得略微玩點心機哦

【1】確定某家公司，可考慮挑冷門職位投

這個必須要說，有位親粉絲應(yīng)屆畢業(yè)想要應(yīng)聘一家國企，聽說會展助理已經(jīng)被擠爆了，就投了一個冷門的賽事助理，被叫去面試后又鬼使神差被錄用為總裁助理。要知道校招的群面其實就是用來公司各部門挑人的，像在菜市場買菜一樣，但前提是你得先進(jìn)得了菜市場，而不是永遠(yuǎn)只能在路邊攤。

【2】小心HR被你的預(yù)期薪酬嚇跑

當(dāng)你的才華支撐不起你的野心時，最好別在簡歷上寫預(yù)期薪酬，太快亮出底牌是會把HR嚇走的。

【3】太早或太晚投都會被刷掉

投簡歷是講究時機的，太早或太晚都會被刷掉。一般來說在職位發(fā)布后的前兩天，HR的郵箱是最滿的，可以嘗試在第三天至一周內(nèi)進(jìn)行投遞。如果是在線下招聘會，就可以選擇提前去或者快散會時去，這樣比較容易被記住。

【4】多投和海投是兩回事

要知道每家企業(yè)都是明確標(biāo)明了職位要求的，結(jié)果你連招聘信息都沒看清楚，不問職位大小、不管薪水多少、不看公司好賴，就把自己的簡歷投出去。

應(yīng)聘市場專員是一份簡歷，投行政也是這份簡歷，以不變應(yīng)萬變在這還真是貶義了。還有那種同一家公司投好多崗位的，你連自己都不知道適合做什么，HR哪里來的勇氣錄用你？

【5】對不起，你不符合要求

HR在挑選簡歷前首先會設(shè)置過濾條件，比如工作經(jīng)驗3-5年，年齡25-30，大學(xué)本科起步。這樣的硬性條件擺出來，你的簡歷沒收到回復(fù)也是自然，因為可能HR看都沒看。

【6】也可能不是你的錯

有些公司常年掛著職位招聘，除去一種想利用這個資源打下廣告的可能，也可能只是做一個簡歷儲備而已，HR哪天心情好了工作不忙才會去看看。

【7】遵循招聘優(yōu)先級原則

其實企業(yè)在招聘時，優(yōu)先級多半為內(nèi)部提拔>員工推薦>外部招聘。所以如果可以的話，盡量找小伙伴幫你“內(nèi)推”吧~