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12星座簡(jiǎn)歷等不到回復(fù)時(shí),都是什么反應(yīng)?
發(fā)布時(shí)間:2018-07-03 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 作者:互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽量:1293

為什么自己在網(wǎng)上投出的簡(jiǎn)歷一個(gè)回復(fù)都沒(méi)有,偏偏沒(méi)投過(guò)的公司拼命打電話來(lái)?等得實(shí)在是著急到不行了,但是也有一些朋友表示:我們高冷著呢,不回就不回唄!

我們今天就來(lái)聊一聊,當(dāng)12星座投完簡(jiǎn)歷卻等不到回復(fù)時(shí),都是什么反應(yīng)?

天蝎座

這家,這家,這家...

沒(méi)有回復(fù)的以后老子通通都要買(mǎi)下

說(shuō)著拿起筆在小本本上又記了一筆

獅子座

這么優(yōu)秀的本王不知道是誰(shuí)眼瞎看不到

雙子座

Never mind

從來(lái)不知道專一是什么的雙子

怎么會(huì)在一棵樹(shù)上吊死

巨蟹座

我把一生都給了你

連個(gè)回復(fù)都不給我

玻璃心碎一地哇

白羊座

等不到回復(fù),原地一秒爆炸

工作?老子撂挑子不找了

金牛座

忍耐忍耐再忍耐

說(shuō)不定明天就有回復(fù)了

處女座

明明簡(jiǎn)歷里一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都沒(méi)錯(cuò)??!

難道郵箱寫(xiě)錯(cuò)了?

天秤座

做不成戀人還可以做朋友

過(guò)兩年再來(lái)投你家

射手座

抄起電話就直接打過(guò)去了

不為什么,要不要,請(qǐng)給我個(gè)回復(fù)!

摩羯座

等不到回復(fù)基本是要了摩羯的命

想要澆滅他們工作的熱情

等下輩子不是摩羯再說(shuō)吧

水瓶座

愛(ài)回不回,不回拉倒

畢竟姐還有騰訊、新浪、樂(lè)視、美團(tuán)

...的會(huì)員

雙魚(yú)座

可能HR也很累吧,看那么多簡(jiǎn)歷...

不過(guò)抱怨是沒(méi)有用的,如何增加簡(jiǎn)歷回復(fù)幾率,還得略微玩點(diǎn)心機(jī)哦

【1】確定某家公司,可考慮挑冷門(mén)職位投

這個(gè)必須要說(shuō),有位親粉絲應(yīng)屆畢業(yè)想要應(yīng)聘一家國(guó)企,聽(tīng)說(shuō)會(huì)展助理已經(jīng)被擠爆了,就投了一個(gè)冷門(mén)的賽事助理,被叫去面試后又鬼使神差被錄用為總裁助理。要知道校招的群面其實(shí)就是用來(lái)公司各部門(mén)挑人的,像在菜市場(chǎng)買(mǎi)菜一樣,但前提是你得先進(jìn)得了菜市場(chǎng),而不是永遠(yuǎn)只能在路邊攤。

【2】小心HR被你的預(yù)期薪酬嚇跑

當(dāng)你的才華支撐不起你的野心時(shí),最好別在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)預(yù)期薪酬,太快亮出底牌是會(huì)把HR嚇走的。

【3】太早或太晚投都會(huì)被刷掉

投簡(jiǎn)歷是講究時(shí)機(jī)的,太早或太晚都會(huì)被刷掉。一般來(lái)說(shuō)在職位發(fā)布后的前兩天,HR的郵箱是最滿的,可以嘗試在第三天至一周內(nèi)進(jìn)行投遞。如果是在線下招聘會(huì),就可以選擇提前去或者快散會(huì)時(shí)去,這樣比較容易被記住。

【4】多投和海投是兩回事

要知道每家企業(yè)都是明確標(biāo)明了職位要求的,結(jié)果你連招聘信息都沒(méi)看清楚,不問(wèn)職位大小、不管薪水多少、不看公司好賴,就把自己的簡(jiǎn)歷投出去。

應(yīng)聘市場(chǎng)專員是一份簡(jiǎn)歷,投行政也是這份簡(jiǎn)歷,以不變應(yīng)萬(wàn)變?cè)谶@還真是貶義了。還有那種同一家公司投好多崗位的,你連自己都不知道適合做什么,HR哪里來(lái)的勇氣錄用你?

【5】對(duì)不起,你不符合要求

HR在挑選簡(jiǎn)歷前首先會(huì)設(shè)置過(guò)濾條件,比如工作經(jīng)驗(yàn)3-5年,年齡25-30,大學(xué)本科起步。這樣的硬性條件擺出來(lái),你的簡(jiǎn)歷沒(méi)收到回復(fù)也是自然,因?yàn)榭赡蹾R看都沒(méi)看。

【6】也可能不是你的錯(cuò)

有些公司常年掛著職位招聘,除去一種想利用這個(gè)資源打下廣告的可能,也可能只是做一個(gè)簡(jiǎn)歷儲(chǔ)備而已,HR哪天心情好了工作不忙才會(huì)去看看。

【7】遵循招聘優(yōu)先級(jí)原則

其實(shí)企業(yè)在招聘時(shí),優(yōu)先級(jí)多半為內(nèi)部提拔>員工推薦>外部招聘。所以如果可以的話,盡量找小伙伴幫你“內(nèi)推”吧!