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面試如何回答不同問題
發(fā)布時(shí)間:2016-06-02 來源:互聯(lián)網(wǎng) 作者:互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽量:1216

     面試如何開好頭?好的開頭,可以營(yíng)造一種和諧的氣氛,迅速與主試人溝通思想,盡快進(jìn)入正題。大多數(shù)有經(jīng)驗(yàn)的主試人宣稱,他們?cè)谝姷綉?yīng)聘者的5分鐘內(nèi),就能知道對(duì)方是否適合聘任的工作。所以,如何設(shè)計(jì)好開頭的5分鐘至關(guān)重要。這是應(yīng)聘者在面試前的具體準(zhǔn)備中,需要精心設(shè)計(jì)的重要一環(huán)。
  走進(jìn)面試考場(chǎng),你應(yīng)盡量放松自己,表情自然,面帶微笑,給人以真誠、親切的印象。通常情況下,主試人都會(huì)以一句充滿感情色彩的客氣話,把你引入試題。如"歡迎你應(yīng)聘我們公司,我們期盼你考出好成績(jī)!"這里,你可以微笑著點(diǎn)頭致意,也可以說聲"謝謝"。
  在主試人沒有請(qǐng)你就座之前,你不要急于坐下。主試人說過"請(qǐng)坐"之后,你再坐下,挺直身子,目光注視著主試人。主試人會(huì)很快切入正題:"請(qǐng)你簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和特長(zhǎng)"。
  這是每個(gè)應(yīng)聘者都應(yīng)精心準(zhǔn)備的內(nèi)容。開頭開得好不好,主要看你怎么回答這個(gè)問題。現(xiàn)實(shí)招聘面試中,不少求職者回答這一問題時(shí),顯得瑣碎、啰嗦、沒有條理。
  正式會(huì)面開始后,牢記你來面試的主要目的是要以最佳方式把你的個(gè)人的特點(diǎn)留給對(duì)方,有些問題雖然已經(jīng)寫進(jìn)簡(jiǎn)歷里了,但如果被問及,再提也無妨。
  你應(yīng)該能夠察覺他(她)是接受你還是拒絕你。要始終如一地對(duì)主試人所提的問題作出反應(yīng)。當(dāng)主試人在簡(jiǎn)要介紹工作時(shí)你不僅要注意他說的每一個(gè)字,還要注意他的態(tài)度。
  面試主試人可能會(huì)請(qǐng)你談?wù)勀阕约骸T撜f些什么應(yīng)有所選擇,并要針對(duì)面試主試人的情況而定。最好不要去注意面試主試人在想什么,即使你相信你能猜到他在想什么,你仍然要繼續(xù)你的面試,把它進(jìn)行到底。
  也許這時(shí)面試主試人會(huì)提出一些問題,一些和目前情況有關(guān)的問題。不要讓任何問題使你陷入困境。許多面試主試人喜歡讓面試者感到慌亂。因?yàn)槿魏蚊嬖囍髟嚾硕枷胫缿?yīng)聘者在緊張情況下的反應(yīng)如何,別給他們這樣的機(jī)會(huì),要學(xué)會(huì)沉著應(yīng)付,即便是內(nèi)心打鼓不止,至少也要顯得安之若素。
  如何回答不同問題
  1."你有沒有工作經(jīng)驗(yàn)?"/"你覺得沒有工作經(jīng)驗(yàn)是不是你的一個(gè)劣勢(shì)?"
  我在校的時(shí)候,曾經(jīng)在課余時(shí)間做過……也從中悟出了一些相通的道理,我知道這離您所指的具體經(jīng)驗(yàn)還有距離,不過不能說一點(diǎn)基礎(chǔ)沒有,而且我無論做什么,都能很快進(jìn)入角色……
  我覺得有時(shí)候,經(jīng)驗(yàn)是必不可少的,但有時(shí)候,經(jīng)驗(yàn)也會(huì)給人的思維帶來束縛,或許我會(huì)通過對(duì)這個(gè)崗位的自我理解,制定出更有新意的工作方案來,當(dāng)然具體還需要我的上級(jí)和同事的指導(dǎo)和把握……
  沒有經(jīng)驗(yàn)或許是件好事,就象是一塊白布,更容易染成貴公司(單位)想要的顏色……
  嚴(yán)格意義上講,有經(jīng)驗(yàn)的人只有貴單位內(nèi)部才有,來這里應(yīng)聘的人都是沒有經(jīng)驗(yàn)的,因?yàn)榧幢闶怯薪?jīng)驗(yàn),也是他們從前在別的單位所獲得的,那些經(jīng)驗(yàn)并不能完全適合這里的工作,有時(shí)反倒因?yàn)檫^分遵循他們所謂的經(jīng)驗(yàn)而將這里的事情搞糟糕,他們的經(jīng)驗(yàn)無非是行業(yè)中的一些共性的東西,相信用不了太長(zhǎng)時(shí)間,那些共性的東西我也能完全掌握……
  2."沒有工作經(jīng)驗(yàn)的情況下,你打算怎樣適應(yīng)新的工作?"
  八個(gè)字,勤于學(xué)習(xí)善于學(xué)習(xí)……
  從簡(jiǎn)單的東西入手,向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,找資料來充實(shí)自己專業(yè)知識(shí),總結(jié)每一天、每一件工作給自己帶來的心得……
  承認(rèn)不足,虛心求教,找個(gè)師傅來帶帶我……
  我有個(gè)老師,在課余的時(shí)候,也為外面的公司做些類似的業(yè)務(wù),我想開始的時(shí)候多請(qǐng)他指導(dǎo)我……
  我父親(媽媽、叔叔、姨媽……)就是在這個(gè)崗位上工作了很多年的成手,在開始的時(shí)候,如果遇到什么解決不了的難題,我想他(她)不會(huì)看我笑話的……
  3."請(qǐng)你自我介紹一下。"
  介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致;表述方式上盡量口語化;要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容;條理要清晰,層次要分明;事先最好以文字的形式寫好背熟。千萬不能說"這些我在簡(jiǎn)歷中都已經(jīng)寫得很清楚了",趁這個(gè)機(jī)會(huì),把自己的情況再有聲有色地陳述一番,效果會(huì)比干巴巴的簡(jiǎn)歷好上不知多少倍。