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      面試成功與否，影響因素有不少。有些offer你覺得十拿九穩(wěn)了，但面試過去幾天了卻始終未接不到入職電話，這是為什么呢?其實(shí)，在你自我感覺良好的時(shí)候，面試官也許已經(jīng)把你踢出局了，因?yàn)楹懿恍业赜|到了他的雷區(qū)。
      1.“善意謊言”會(huì)讓你失去機(jī)會(huì)
      不少面試技巧和經(jīng)驗(yàn)分享倡導(dǎo)“善意謊言”，認(rèn)為可以通過“撒謊”來(lái)美化自己的經(jīng)歷，以增加獲得工作的機(jī)會(huì)。但是在實(shí)際的面試過程中，不是所有“謊言”都是有益的。
      虛報(bào)待遇：有些求職者認(rèn)為，提高上一份工作的待遇，可以讓面試官覺得自己值這么多。但實(shí)際上是，面試官對(duì)這個(gè)崗位的“行家”了然于胸，虛報(bào)的話，面試官會(huì)覺得你缺乏職業(yè)道德。
上班距離不成問題：如果你住的很遠(yuǎn)卻說(shuō)自己住在公司附近，那么在之后幾輪的面試中，面試官可能不會(huì)提前很久通知你，這樣你就會(huì)少了很多準(zhǔn)備的時(shí)間，而且還面臨著訂不到車票和酒店的情況。
      謊報(bào)成績(jī)：部分網(wǎng)上的面試經(jīng)驗(yàn)分享提到，可以謊報(bào)成績(jī)、英語(yǔ)等級(jí)等，但實(shí)際面試過程中的表現(xiàn)同樣會(huì)影響你取得工作的機(jī)率。同時(shí)，有些公司，會(huì)向你索取學(xué)?；蛘吣阍瓎挝凰峁┑钠骄煽?jī)單的復(fù)印件。
      2.逼格太高
      很多求職者在討論一些開放性話題的時(shí)候，說(shuō)得頭頭是道，在他眼里似乎一切都不是問題，但一問到要點(diǎn)、關(guān)鍵處、實(shí)際解決辦法時(shí)，就開始磕巴。如果非要裝，那就裝到底，一開始裝的起點(diǎn)太高，只會(huì)讓你摔得更慘!
      3.職業(yè)規(guī)劃模糊
      說(shuō)到職業(yè)目標(biāo)的時(shí)候，有些求職者是很“高大上”：目標(biāo)直指CEO。但要求說(shuō)具體計(jì)劃的時(shí)候，卻說(shuō)不出一二三來(lái)。當(dāng)問到繼這個(gè)職位之后，你下一個(gè)職業(yè)目標(biāo)是什么時(shí)，你最好能給出一個(gè)好的回答，應(yīng)聘某個(gè)職位的人都應(yīng)該有一個(gè)職業(yè)規(guī)劃。