大家在面試的時候，很多時候都是被面試官拋出的各種問題難倒。

所以面試前都要提前很久做功課，生怕問到不懂的，回答不上來，給面試官留下不好的印象。

但是，面試者中也有很多牛人，業(yè)務能力一級棒。

從來不怕面試官的各種提問，從不怯場，面試現(xiàn)場氣場完全碾壓面試官。

1.人不可貌相

不知道大家對程序員的印象怎么樣。

之前有個小哥去一家公司面試，面試的時候穿著黑白條T恤，牛仔褲，運動鞋，背著個黑色書包。

前臺妹子以為他就是面一個普通的崗位，就讓他先等一下，去找HR來面他。

但是HR剛好在面其他人，沒空，硬生生讓這個小哥等了半個小時。

其實如果我們去面試等半個小時也是可以接受的啦，但是這個小哥就很火大了，感覺自己沒有被重視，見到HR之后直接質問，讓對方給自己一個交代。

HR也覺得不就是半個小時，這么較真干嘛。

但是后來看了這小哥的簡歷被嚇了一跳，感情是老板讓挖的那個大咖。

沒辦法，為了能招來老板看重的人，HR只能各種賠禮道歉。

唉，HR真是不好當！

2.名氣大到讓面試官很緊張

有個大V在頭條號有200多萬粉絲，其他平臺也有很多粉絲關注，在圈子內有一定的知名度。

其實他光靠自己做自媒體就已經(jīng)能過得很好了，但是這個朋友還是有自己的想法。

前幾天他投了一家公司的運營總監(jiān)崗，老板看到是他，很驚奇，當然對他也很感興趣，就盡快安排了面試。

面試的過程中老板沒有問任何專業(yè)的問題，只是很好奇為什么他會想要來這里。

朋友說，對公司所做的項目很感興趣，希望能跟著公司一起成長，工資多少并不重要，只是希望能擁有一定的股權。

最后朋友成功分得了股權，在新公司做的也很好。

面試中碾壓面試官并不是不可能，只是需要足夠強的實力，專業(yè)技能過硬，等有了足夠的底氣跟實力之后，甚至都可以不用面試。

所以呢，作為職場新人們，我們還是要多加努力，腳踏實地提高自己的工作能力，成為很厲害的人以后再跳槽或者面試，咱們也可以一樣無所畏懼。