在面試結束后，大多數(shù)求職者心里總會感覺忐忑不安，尤其是你很難辨別自己是否有機會進入這家公司，或者已經從候選人名單上劃掉了。
一般情況下，我們并不能馬上得到面試結果。
但有豐富面試經驗的人就非常了解面試完自己是否有戲，把握這個動向才能準備下一場的面試。
那到底預示著面試成功和失敗的信號有哪些？
面試成功的信號
1
面試時間長
如果你的面試持續(xù)時間超過一個小時或者更久，那你面試通過率就會大大增加；
一般來說，普通正常的面試時間會在30到45分鐘內，在工作強度日益增大的今天，有時候面試時間甚至會縮短至15分鐘左右。
而你占據(jù)了較長的面試時間，則說明面試官對你興趣很大，希望能進一步了解你的能力。
2
面試官表現(xiàn)出對你的興趣
并不停想了解你工作中的細節(jié)
當面試官認為你之前的工作內容和要招聘的崗位匹配度很高的情況下，他會更加細致地追問你之前的工作方法和過程，以此來印證在新的工作崗位上你是否能勝任。
當然，如果你回答沒有問題的話，那成功就離你不遠了。
3
面試時詢問你
最快的到崗時間
如果面試過程表現(xiàn)良好，且面試官主動詢問你到崗的具體時間，很可能意味著面試官已將你列入可以考慮的候選人范圍內了。
如果面試官主動給你名片或留下聯(lián)系方式，面試成功的幾率更大哦~
4
主動談及崗位薪酬待遇
正常情況下，面試官不會正面和你談薪酬，他可能只會理解你目前的薪酬程度及希望。
當面試官仔細與你討論了薪酬、福利及發(fā)放形式等細節(jié)問題，這意味著，至少在薪資這方面，面試官覺得你與該職位有一定的匹配度，并在心里做出了要錄用你的想法。
面試失敗的信號
● 面試時間過短，或心不在焉
純面談時間短于10分鐘，或者面試官心不在焉，說明他對你的情況不怎么感興趣，也不想多做了解。
● 大吐苦水
面試官作為公司形象代表，而且肩負著為公司挑選人才的大任，是不會在一個求職者面前貶低自己公司的。
如果你是合適的候選人，他肯定是希望你能穩(wěn)定的做下去，他一定會讓你看到公司積極和發(fā)展的一面。
如果面試官大吐苦水，一直在說自己公司怎么怎么不好，他只是想讓你自己知難而退。
● 百般找茬
如果你說你之前加班多，身體不好，無法應付，面試官馬上說其實我們這里加班也很多，不適合你；
你說你離開之前公司的理由是路途太遠，他說我們公司過幾個月可能要搬到別的地方去。這里就叫沒有理由制造理由也要阻礙你。
● 沒有問薪資
雖然公司不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人，但是和求職者一樣，公司也怕什么都談好了就是薪資談不攏，所以在一般會在初次面試就會了解下求職者的對于薪資的預期想法。
如果面試官沒問，那就說明不會有下文。
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