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各區(qū)（市）委組織部、人事局，市直各部門，各大企業(yè)、高等院校：
根據(jù)《棗莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理暫行辦法》（棗政辦發(fā)[2005]2號(hào)），現(xiàn)就2007年度棗莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、選拔條件 按照《暫行辦法》規(guī)定的選拔條件進(jìn)行推薦。凡在我市企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的人員均可推薦申報(bào)。重點(diǎn)推薦在專業(yè)技術(shù)崗位第一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作、為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的優(yōu)秀人才。推薦時(shí)以近3年（2004年以來）的工作實(shí)績和成果為主要依據(jù)，兼顧長期貢獻(xiàn)，推薦人選年齡不超過55周歲（1952年7月1日以后出生）。在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，黨、政、群機(jī)關(guān)的工作人員，不在推薦范圍。但允許作協(xié)、科協(xié)、社聯(lián)等團(tuán)體中從事專業(yè)創(chuàng)作和研究開發(fā)的人員申報(bào)推薦。在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位同時(shí)兼職的，根據(jù)任免機(jī)關(guān)確定的主次關(guān)系確定，以企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作任職為主的可以推薦申報(bào)。 二、選拔數(shù)量 全市擬選拔2007年度市級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家30名左右。各區(qū)（市）、各部門（單位）要按照選拔條件嚴(yán)格推薦，好中選優(yōu)，一般推薦1—2名人選，專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量較多的區(qū)（市）可不超過5名。 三、選拔程序
要按照《暫行辦法》的規(guī)定，嚴(yán)格工作程序，進(jìn)一步增強(qiáng)選拔工作的透明度，保證推薦工作的嚴(yán)肅性。推薦人選按標(biāo)準(zhǔn)條件好中選優(yōu)，推薦方法實(shí)行自下而上，逐級(jí)選拔。推薦過程中，要認(rèn)真組織同行專家評(píng)議，廣泛聽取各方面的意見，做到公開、公平、公正，實(shí)事求是。推薦人選上報(bào)前，須將擬推薦人選名單及《推薦棗莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家基本情況一覽表》在專家所在單位張貼或上網(wǎng)公示5天，無異議后方可上報(bào)。向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告評(píng)審和考察情況后，將人選名單在《棗莊日?qǐng)?bào)》、《棗莊信息港》和專家所在單位同時(shí)公示。 四、申報(bào)材料 （一）申報(bào)材料要反映真實(shí)情況，介紹性文字要準(zhǔn)確、簡明、寫實(shí)，有數(shù)據(jù)例證，突出業(yè)績貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果和經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。獲獎(jiǎng)成果要注明頒獎(jiǎng)單位和獲獎(jiǎng)時(shí)間、級(jí)別、等次、位次（用“位次/人數(shù)”表示，下同）；著作、論文還要注明出版社、發(fā)表刊物名稱，合著的要注明位次。 （二）需要上報(bào)的材料主要有： 1.綜合報(bào)告1份（涉密人員要加以注明，推薦人選超過2人的要注明排序，并注明推薦單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話）； 2.《棗莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家登記表》1份（A4紙）； 3.《推薦棗莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家基本情況一覽表》一式5份（標(biāo)準(zhǔn)A3紙打印，蓋區(qū)（市）或部門章）； 4.獲獎(jiǎng)證書原件（原件驗(yàn)審后退回）及復(fù)印件各1份； 5.能夠證明本人成果、論文、著作和業(yè)績的材料原件（原件驗(yàn)審后退回）及復(fù)印件1份。以上表格到棗莊人事信息網(wǎng)（www.zzrsj.gov.cn）上下載，填入內(nèi)容后制作軟盤一張，隨紙質(zhì)材料報(bào)送。
（三）時(shí)間要求。各區(qū)（市）人事局和市直有關(guān)部門（單位）務(wù)于2007年9月5日前將材料報(bào)送市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理科。（地址：新城市政大廈0229室 電話：0632—3314140 電子信箱：zaozhuangzhuanjia@126.com） （四）所有申報(bào)材料如發(fā)現(xiàn)填寫內(nèi)容與實(shí)際情況不符時(shí)，一律退回。各級(jí)人事部門要嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的要嚴(yán)肅查處。 五、組織實(shí)施
做好棗莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的推薦選拔和管理工作，是市委、市政府賦予各級(jí)人事部門的一項(xiàng)重要職責(zé)，是貫徹落實(shí)《市委、市政府關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見》的重要舉措。各級(jí)、各部門要以高度負(fù)責(zé)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，認(rèn)真組織好、實(shí)施好。要以此為契機(jī)，采取有力措施，大力加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。要廣泛宣傳有突出貢獻(xiàn)中青年專家的突出業(yè)績，弘揚(yáng)他們與時(shí)俱進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的崇高精神，激勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人員以他們?yōu)榘駱?，在社?huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)中不斷做出新的更大的貢獻(xiàn)。 |
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