棗莊市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（以下簡稱：市國有資產(chǎn)經(jīng)營公司）是棗莊市人民政府批準成立的國有獨資公司，具有獨立法人資格，專門行使市政府授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)出資人權(quán)利的特殊企業(yè)法人，現(xiàn)注冊凈資產(chǎn)3.67億元。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，市國資委決定委托棗莊市人才服務(wù)中心面向全市公開招聘2名市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司副總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下
一、職位說明
主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理分管資本運營與資產(chǎn)管理工作。具體包括：負責(zé)組織擬訂并實施公司資本運營戰(zhàn)略和規(guī)劃；負責(zé)不良資產(chǎn)管理、處置等工作；負責(zé)組織開展公司經(jīng)營管理活動。
職位要求：具有財經(jīng)管理類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；了解國家宏觀經(jīng)濟政策，熟悉國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的相關(guān)政策法規(guī)；熟悉大型企業(yè)集團的組織運作模式；具有較強的資本運營和經(jīng)營管理能力。
二、招聘范圍和條件
棗莊市境內(nèi)大、中型（包括中央、省屬駐棗企業(yè)）企業(yè)中層正職以上符合下列條件的人員均可報名：
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，有較強的決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和改革創(chuàng)新能力，業(yè)績突出。
2、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠信守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作。
3、任現(xiàn)職1年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷。
4、大專以上學(xué)歷，年齡一般在40周歲以下(1969年3月1日以后出生)；本科以上文化程度的，特別優(yōu)秀的，年齡可放寬到42周歲(1967年3月1日以后出生)。
5、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
三、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行:
(一)報名
本次招考在棗莊市人才服務(wù)中心現(xiàn)場報名。
報名時間：2009年3月4日—3月8日。
棗莊市人才服務(wù)中心地址：棗莊市光明東路19號。
聯(lián)系電話:0632-3220742。
E-mail: guojinpeng0830@tom.com。
具體辦法是：
(1)個人報名：報考人員認真閱讀本招考簡章，如實填寫《棗莊市國資委公開選拔企業(yè)經(jīng)營管理者報名表》，并提交個人1寸近期免冠彩色照片3張交報名處。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(2)繳費：報考人員提交報考信息后，在指定時間內(nèi)進行繳費，逾期視作放棄。
領(lǐng)取準考證時間：2009年3月13日-14日。
對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計劃。
考務(wù)費收取標準為：每人40元。
(二)資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試范圍的人員，需在3月20日-21日向用人單位提交本人以下證明材料：國家承認的全日制普通高等教育畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿，以上證明材料需提供原件和復(fù)印件。有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的介紹信。對開具所在單位同意報考的介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)用人單位同意，可在體檢和考察時提供。
取得面試資格的報考人員規(guī)定時間內(nèi)未向用人部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上，按筆試成績依次遞補。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為所需專業(yè)基礎(chǔ)知識。
筆試時間為3月16日上午9∶00-12∶00 。
根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數(shù)按1：3的比例確定，筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。
(二)面試
面試時間為3月26日上午8∶00-12∶00
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試試題為通用性試題。面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過15分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向報考人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按職位由高分到低分以計劃錄用人數(shù)，確定進入體檢考察范圍的人員。報考人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序進行公示。
五、體檢和考察
進入體檢考察范圍人員確定后，由用人單位按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。如同一職位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，經(jīng)營管理工作經(jīng)歷長者優(yōu)先，再相同者，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選。如體檢、考察均合格，則不再對其他進入體檢考察范圍的人員體檢、考察。對體檢考察不合格人員造成的空缺，經(jīng)用人單位審核同意后，可從該職位其他進入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補對象。
對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。
六、錄用
經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用的工作人員，進行7天公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。
新錄用的人員試用期為一年。試用期不合格的，取消錄用資格。
七、其他
1、報考人員應(yīng)對提供的個人信息和有關(guān)材料負責(zé)，虛假信息和材料一經(jīng)查實，即取消其考試資格。
2、任用人員享受棗莊市中型規(guī)模企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員待遇，根據(jù)效益情況適時實施年薪制。
附：誠信承諾書
棗莊市國資委公開選拔高級經(jīng)營管理者報名表
棗莊市國資委
二○○九年三月三日
魯公網(wǎng)安備37048102006682號
打開微信掃一掃
"掃一掃"立即下載