長期以來，用人單位使用實(shí)習(xí)生的時間、數(shù)量等沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)與原則，導(dǎo)致一些侵害實(shí)習(xí)生合法權(quán)益的事件時有發(fā)生。對此，《山東省就業(yè)促進(jìn)條例(修訂草案修改稿)》明確規(guī)定，用人單位使用實(shí)習(xí)生要簽實(shí)習(xí)協(xié)議，學(xué)生實(shí)習(xí)時間不得超過在校學(xué)習(xí)時間的30%。
今天從省人大常委會了解到，在之前的審議中，相關(guān)專家提出，修訂草案通過“同一批實(shí)習(xí)生的使用期限不得超過六個月”的規(guī)定，對實(shí)習(xí)時間作出限制是必要的。但是，從學(xué)生所在學(xué)校的角度限制學(xué)生實(shí)習(xí)時間更為有效，所以有必要對學(xué)校組織學(xué)生實(shí)習(xí)的時間作出限制性規(guī)定。此外，有必要明確用人單位應(yīng)當(dāng)和學(xué)校簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，切實(shí)維護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。
根據(jù)上述意見，修訂草案修改稿規(guī)定，職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織尚未畢(結(jié))業(yè)的在校學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)時間不得超過在校學(xué)習(xí)時間的30%。用人單位使用實(shí)習(xí)生的，應(yīng)當(dāng)與實(shí)習(xí)生所在的職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明三方的權(quán)利和義務(wù)。
同時規(guī)定，用人單位使用實(shí)習(xí)生的數(shù)量不得超過本單位在職職工總數(shù)的30%。實(shí)習(xí)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)給實(shí)習(xí)生一定數(shù)額的生活費(fèi)。
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