為進一步推動基層勞動人事爭議調解組織建設和勞動人事爭議仲裁機構實體化基本建設，山東省人力資源社會保障廳近日向各市人社局印發(fā)了《關于組織開展勞動人事爭議調解仲裁“兩基”建設年活動的通知》，確定在全省范圍內組織開展勞動人事爭議調解仲裁“兩基”建設年活動。
《通知》要求，開展“兩基”建設年活動，要以科學發(fā)展觀為指導，以《勞動爭議調解仲裁法》等法律規(guī)章規(guī)定為依據，以全面推動各類基層調解組織建設和市、縣（市、區(qū)）仲裁機構實體化基本建設為重點，以完善勞動人事爭議調解仲裁工作體系、為構建和諧勞動人事關系提供有力組織保障為目的，推動調解仲裁工作全面深入開展。在“兩基”建設年活動中，一是進一步建立健全各類基層調解組織網絡。積極推動各類企業(yè)建立健全勞動爭議調解委員會；依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障服務站（所），推動區(qū)域性勞動爭議調解組織建設；協(xié)調人民調解委員會將勞動爭議納入調解范圍；推進以科教文衛(wèi)等人員較多的單位及其主管部門為重點的事業(yè)單位人事爭議調解委員會建設。力爭今明兩年在全省范圍內建立健全企業(yè)調解、區(qū)域性（行業(yè)性）調解、人民調解、仲裁調解和行政調解相結合的縱到底、橫到邊、多層次、廣覆蓋的基層勞動人事爭議調解組織網絡。二是扎實推進仲裁機構實體化基本建設。利用市、縣（市、區(qū)）機構改革契機，按照《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》等有關規(guī)定，著力抓好縣以上勞動人事爭議仲裁委員會調整設立及辦事機構實體化建設。力爭在上半年完成省、市級勞動人事爭議仲裁委員會組建調整，下半年完成縣（市、區(qū)）級勞動人事爭議仲裁委員會組建調整，年內在全省范圍實現(xiàn)勞動人事爭議仲裁委員會全面整合組建及仲裁機構實體化建設任務。三是統(tǒng)籌兼顧，做好政策制度整合制定、調解仲裁隊伍建設和經費保障等其他基礎性建設工作。
《通知》強調，搞好“兩基”建設，是今年調解仲裁工作的重中之重。各級人力資源社會保障行政部門要高度重視，列入議事日程，切實加強對“兩基”建設年活動的組織領導，搞好與有關方面協(xié)調，及時研究解決有關矛盾和問題，促進工作創(chuàng)新。（調解仲裁管理處）
魯公網安備37048102006682號
打開微信掃一掃
"掃一掃"立即下載