尹蔚民強調(diào)，要從協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，充分認(rèn)清面臨的新形勢新任務(wù)新要求，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，堅定改革信心和決心，以“三嚴(yán)三實”的作風(fēng)扎實推進各項工作
7月22日至23日，人社部年中務(wù)虛會在京召開。中組部副部長、人社部部長尹蔚民強調(diào)，要從協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，充分認(rèn)清面臨的新形勢新任務(wù)新要求，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，堅定改革信心和決心，以“三嚴(yán)三實”的作風(fēng)扎實推進各項工作。
尹蔚民指出，上半年，全國人社系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，按照全國人社工作會議要求，積極進取，奮發(fā)有為，各項重點工作和重大改革都取得了新進展，主要任務(wù)指標(biāo)實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半。
尹蔚民強調(diào)，要把人社工作放在黨和國家工作全局中去定位，主動圍繞中心、服務(wù)大局。要在“四個全面”的戰(zhàn)略布局下推進工作。著眼于全面建成小康社會，要實現(xiàn)更充分的社會就業(yè)、更可靠的社會保障、更和諧的勞動關(guān)系、更公平的收入分配；著眼于全面深化改革，要按照十八屆三中全會賦予的改革任務(wù)，努力破解制約人社事業(yè)發(fā)展的體制機制矛盾；著眼于全面依法治國，要增強法治意識，切實做到依法行政；著眼于全面從嚴(yán)治黨，要加強公務(wù)員管理和事業(yè)單位人事管理，加強自身建設(shè)。要服務(wù)中心工作，在認(rèn)識、適應(yīng)、引領(lǐng)經(jīng)濟新常態(tài)的大邏輯下推動事業(yè)改革發(fā)展。要樹立科學(xué)的工作理念，勇于創(chuàng)新，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把促進公平擺在更加突出的位置，堅持量力而行、盡力而為，確保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
尹蔚民指出，必須充分認(rèn)識就業(yè)工作的極端重要性，準(zhǔn)確把握就業(yè)形勢，堅持把就業(yè)作為重中之重、第一位的工作，下真功夫，花大力氣，全力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。要將國務(wù)院《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》、國辦《關(guān)于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》兩個文件落實到位，突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，扎實推進大學(xué)生就業(yè)促進計劃和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，切實做好結(jié)構(gòu)調(diào)整中失業(yè)人員和困難人員的就業(yè)工作，加強就業(yè)形勢分析研判和預(yù)測預(yù)警。
尹蔚民要求，切實采取措施，確保機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革、完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度、建立縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革四項重點改革舉措落實落地。深入開展調(diào)查研究，精心謀劃設(shè)計，確保各項新的改革舉措如期出臺?？茖W(xué)編制人社事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃，明確今后五年人社事業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務(wù)和重要改革舉措。要抓住改革中的突出問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強調(diào)度，跟蹤問效，把督查貫穿于全過程，堅決消除“中梗阻”。
尹蔚民強調(diào)，要進一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，始終保持改革創(chuàng)新、銳意進取的精神狀態(tài)，切實做到勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，鍥而不舍地狠抓落實，更加注重輿論引導(dǎo)，全面做好下半年工作，確保完成全年的各項目標(biāo)任務(wù)。
部領(lǐng)導(dǎo)信長星、張建國、邱小平、袁彥鵬、湯濤、孔昌生、游鈞、張義珍出席會議并發(fā)言。
公務(wù)員局領(lǐng)導(dǎo)，人社部部屬各單位、公務(wù)員局各司主要負(fù)責(zé)同志，各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人社部門主要負(fù)責(zé)同志參加會議。
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