關(guān)于印發(fā)《棗莊英才集聚工程科技創(chuàng)業(yè)類
實(shí)施細(xì)則（試行）》等三個(gè)文件的通知
各區(qū)(市)黨委組織部和科技局、財(cái)政局、人力資源社會(huì)保障局，棗莊高新區(qū)政工部和科技局、財(cái)政局，市直各部門、各人民團(tuán)體、各大企業(yè)黨委(黨組)，棗莊軍分區(qū)黨委：
現(xiàn)將《棗莊英才集聚工程科技創(chuàng)業(yè)類實(shí)施細(xì)則(試行)》、《棗莊英才集聚工程產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類實(shí)施細(xì)則(試行)》、《棗莊英才集聚工程學(xué)術(shù)創(chuàng)新類實(shí)施細(xì)則(試行)》三個(gè)文件印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。
中共棗莊市委組織部 棗 莊 市 科 學(xué) 技 術(shù) 局
棗 莊 市 財(cái) 政 局 棗莊市人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月26日
棗莊英才集聚工程
科技創(chuàng)業(yè)類實(shí)施細(xì)則（試行）
第一章 總 則
第一條 為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，促進(jìn)科技成果資本化、產(chǎn)業(yè)化，引進(jìn)和培養(yǎng)一批高層次科技創(chuàng)業(yè)人才，按照市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于實(shí)施棗莊英才集聚工程的意見》(棗辦發(fā)〔2014〕28號(hào))，現(xiàn)就實(shí)施科技創(chuàng)業(yè)類棗莊英才集聚工程，制定本細(xì)則。
第二條 本工程的目標(biāo)任務(wù)是：從2015年到2020年，面向海內(nèi)外遴選40名左右?guī)Ъ夹g(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來我市創(chuàng)辦科技企業(yè)的領(lǐng)軍人才，形成40個(gè)左右的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，培育一批高成長(zhǎng)性的科技人才企業(yè)。
第三條 本工程重點(diǎn)支持精細(xì)化工技術(shù)、新材料技術(shù)、電子信息技術(shù)、高端裝備制造技術(shù)、生物與新醫(yī)藥技術(shù)、高技術(shù)服務(wù)業(yè)、鋰電新能源及節(jié)能技術(shù)、資源與環(huán)境技術(shù)等領(lǐng)域。根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整支持領(lǐng)域。
第四條 本工程申報(bào)主體為：棗莊市行政區(qū)劃內(nèi)的各級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))、科技企業(yè)孵化器、大學(xué)科技園和工業(yè)園等各類園區(qū)。
第五條 本工程由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市委組織部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市科技局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
第六條 對(duì)入選的領(lǐng)軍人才，由市政府確定為“棗莊英才”，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，管理期3年。
第二章 工作分工
第七條 市委組織部主要負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)，包括：部署申報(bào)、制定評(píng)審規(guī)則、審定人選、監(jiān)督檢查等工作。
第八條 市科技局、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工合作、共享資源、共同管理的原則負(fù)責(zé)具體實(shí)施，包括：受理申報(bào)、組織評(píng)審、實(shí)地考察、經(jīng)費(fèi)撥付、資金監(jiān)管、績(jī)效評(píng)估、日常管理等工作，完成市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)。
(一)組織評(píng)審、績(jī)效評(píng)估等工作主要由市科技局負(fù)責(zé)；
(二)生活待遇落實(shí)和日常服務(wù)工作主要由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)；
(三)經(jīng)費(fèi)撥付和資金監(jiān)管工作由市財(cái)政局負(fù)責(zé)，并參與績(jī)效評(píng)估。
第九條 各區(qū)(市)黨委組織部和棗莊高新區(qū)政工部負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)本地創(chuàng)業(yè)人才工程申報(bào)和人才管理工作；區(qū)(市)科技、人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政等部門按分工做好相關(guān)工作。
第十條 棗莊英才所在各類園區(qū)是人才管理和服務(wù)的主體，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)培養(yǎng)、組織申報(bào)、落實(shí)相關(guān)配套政策、管理評(píng)估等方面的工作。
第十一條 根據(jù)工作需要，由市委組織部確定第三方機(jī)構(gòu)參與相關(guān)工作。
第三章 標(biāo)準(zhǔn)條件
第十二條 人選須具備以下條件：
(一)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，且其技術(shù)成果國(guó)內(nèi)先進(jìn)或能夠填補(bǔ)省內(nèi)空白，引領(lǐng)市內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具有較好的發(fā)展?jié)摿Σ⒛軌蜻M(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。
(二)在海內(nèi)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有海內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域，或曾在知名企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、市場(chǎng)開拓和經(jīng)營(yíng)管理能力。
(三)為創(chuàng)業(yè)企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東，股權(quán)比例一般不低于總股份的30%。
第十三條 創(chuàng)業(yè)企業(yè)須具備以下條件：
(一)擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品(服務(wù))屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍，已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段，有清晰的商業(yè)模式，具有良好的市場(chǎng)效益前景。
(二)擁有目標(biāo)一致、結(jié)構(gòu)合理、合作緊密的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
(三)企業(yè)成立時(shí)間一般為1年至5年，具有獨(dú)立法人資格。若企業(yè)成立時(shí)間不滿1年，須提供為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明。
(四)企業(yè)實(shí)際到位資金不低于100萬元，或最近一年企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入不低于500萬元，具有較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、成長(zhǎng)性和創(chuàng)新能力。
第十四條 優(yōu)先條件。在符合上述條件的基礎(chǔ)上，具備下列條件之一的，優(yōu)先列入支持范圍：
(一)創(chuàng)業(yè)人才已經(jīng)擁有至少一項(xiàng)與創(chuàng)業(yè)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明專利(或動(dòng)植物新品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)、軟件著作權(quán)等)的。
(二)創(chuàng)業(yè)人才已經(jīng)獲得國(guó)家和省重點(diǎn)人才工程支持的。
(三)創(chuàng)業(yè)人才與我市本土企業(yè)嫁接合作的。
(四)創(chuàng)業(yè)企業(yè)已經(jīng)獲得社會(huì)性資金支持的，包括：創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)、銀行、其他類型金融機(jī)構(gòu)等。
(五)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目承擔(dān)單位的主要?jiǎng)?chuàng)辦人和科技特派員項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可優(yōu)先推薦。
第十五條 管理期內(nèi)的棗莊英才不得申報(bào)本工程。國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”專家和泰山學(xué)者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、棗莊英才曾被取消稱號(hào)的，不得申報(bào)。
第四章 遴選程序
第十六條 部署申報(bào)。根據(jù)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，市委組織部會(huì)同市科技局、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局下發(fā)遴選通知。
第十七條 受理申報(bào)。各類園區(qū)與創(chuàng)業(yè)人才充分接洽，擇優(yōu)確定人選，簽訂意向協(xié)議后，按屬地將申報(bào)材料報(bào)送至區(qū)(市)科技局、人力資源社會(huì)保障局審核，經(jīng)區(qū)(市)黨委組織部同意后報(bào)市科技局、市人力資源和社會(huì)保障局。其中，海外留學(xué)回國(guó)創(chuàng)業(yè)人才通過區(qū)(市)人力資源社會(huì)保障部門申報(bào)；其余通過區(qū)(市)科技部門申報(bào)。棗莊高新區(qū)可直接向市科技局、市人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)。申報(bào)單位對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
第十八條 資格審查。市科技局、市人力資源和社會(huì)保障局分別組織對(duì)申報(bào)人選的資格條件、申報(bào)資料的真實(shí)性、人才項(xiàng)目的可行性等進(jìn)行形式要件審查。
第十九條 評(píng)審遴選。市科技局、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合擬定評(píng)審方案，報(bào)市委組織部同意后，對(duì)通過資格審查的申報(bào)人選進(jìn)行會(huì)評(píng)。評(píng)審采取人選現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，提出初步人選名單。評(píng)審專家組由創(chuàng)業(yè)投資、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的專家組成。
第二十條 實(shí)地考察。市科技局、市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)初步人選進(jìn)行實(shí)地考察。
第二十一條 組織公示。市委組織部對(duì)評(píng)審遴選和實(shí)地考察通過人選在有關(guān)新聞媒體、網(wǎng)站和申報(bào)單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
第二十二條 研究審定。市委組織部將通過公示的人選名單報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。
第二十三條 簽訂合同。市科技局組織申報(bào)園區(qū)與人選簽訂工作合同，經(jīng)市科技局審核后報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局備案。未簽訂工作合同或者工作合同審核未通過的，暫不提交市政府發(fā)文公布。
第二十四條 發(fā)文公布。報(bào)市政府發(fā)文公布人選名單。
第二十五條 對(duì)從市外引進(jìn)，能對(duì)全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大影響、具有重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)生態(tài)效益的領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)，實(shí)行特事特辦、一事一議?；境绦?yàn)椋?/SPAN>
(一)各類園區(qū)與人才充分接洽，簽訂意向協(xié)議，人才在園區(qū)注冊(cè)成立企業(yè)，區(qū)(市)黨委組織部會(huì)同區(qū)(市)科技局、人力資源社會(huì)保障局對(duì)人才及企業(yè)進(jìn)行研究確認(rèn)后，提出引進(jìn)申請(qǐng)，報(bào)市委組織部。棗莊高新區(qū)可直接向市委組織部提報(bào)。
(二)市委組織部會(huì)同市科技局、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍?duì)申報(bào)園區(qū)、人才及企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察論證。
(三)市委組織部組織公示。
(四)經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，市科技局指導(dǎo)簽訂工作合同，報(bào)市政府發(fā)文公布。
第五章 支持保障
第二十六條 經(jīng)費(fèi)資助。資助經(jīng)費(fèi)主要從市科技人才專項(xiàng)資金列支。
(一)創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦企業(yè)的實(shí)際到位資金達(dá)到500萬元以上的，或省外“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”專家來我市創(chuàng)辦企業(yè)的，市財(cái)政給予創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金100萬元；其他創(chuàng)業(yè)人才，給予創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金50萬元，創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金主要用于創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)期的各類支出，一次性撥付。
(二)創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦企業(yè)獲得創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)以貨幣形式投資的，按創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)實(shí)際投資額的20%給予投資支持，最高金額為100萬元。
(三)入選國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”和泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才后，再給予一次性補(bǔ)助100萬元。
(四)對(duì)采取特事特辦、一事一議方式引進(jìn)的領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)，根據(jù)實(shí)際情況確定支持力度。對(duì)諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者、“兩院”院士（含外籍院士）等頂尖人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，直接給予100萬元經(jīng)費(fèi)資助。
(五)各區(qū)(市)科技和財(cái)政部門建立健全監(jiān)管制度，重點(diǎn)對(duì)資金使用等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保資金使用安全。用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)資金管理規(guī)定，對(duì)市級(jí)財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ茫瑥?qiáng)化監(jiān)督，提高經(jīng)費(fèi)使用效率。
第二十七條 金融投資支持。引導(dǎo)國(guó)內(nèi)外投資機(jī)構(gòu)對(duì)棗莊英才項(xiàng)目跟進(jìn)投資，市級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金給予重點(diǎn)傾斜支持；通過與商業(yè)銀行開展戰(zhàn)略合作，增加金融信貸扶持。
第二十八條 配套支持。
(一)創(chuàng)業(yè)人才及創(chuàng)業(yè)企業(yè)在高新區(qū)內(nèi)的，優(yōu)先享受省、市支持高新區(qū)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的各項(xiàng)扶持政策；在留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園內(nèi)的，享受留學(xué)人員相關(guān)政策支持。
(二)各級(jí)各有關(guān)部門對(duì)落戶本區(qū)域的創(chuàng)業(yè)人才及創(chuàng)業(yè)企業(yè)，給予人才經(jīng)費(fèi)、公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)、辦公場(chǎng)地、投融資服務(wù)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面的配套支持，并在項(xiàng)目立項(xiàng)、政府采購(gòu)、科技項(xiàng)目、分配激勵(lì)等方面，對(duì)創(chuàng)業(yè)人才給予優(yōu)先支持。各申報(bào)園區(qū)負(fù)責(zé)具體落實(shí)各項(xiàng)政策待遇。
(三)對(duì)創(chuàng)業(yè)人才居留落戶、子女入學(xué)、家屬安置、醫(yī)療保健等，按照《關(guān)于引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和激勵(lì)人才的暫行規(guī)定》(棗委〔2010〕83號(hào))予以落實(shí)保障。從海外引進(jìn)的創(chuàng)業(yè)人才，享受《棗莊市引進(jìn)海外高層次人才辦法》(棗辦發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定的居留、出入境等各項(xiàng)生活待遇。
第六章 管理評(píng)估
第二十九條 績(jī)效評(píng)估。依據(jù)棗莊英才工作合同，分階段開展績(jī)效評(píng)估。
(一)年度評(píng)估。每年年底，申報(bào)園區(qū)組織年度評(píng)估，評(píng)估結(jié)果報(bào)市科技局、市人力資源和社會(huì)保障局備案。新申請(qǐng)投資保障、貸款貼息的，需在年度評(píng)估中提出，報(bào)市科技局認(rèn)定。
(二)期滿驗(yàn)收。管理期滿后，由市科技局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局組織實(shí)施。驗(yàn)收結(jié)果分“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個(gè)等次。驗(yàn)收結(jié)果優(yōu)秀的，在科技立項(xiàng)、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)等方面給予優(yōu)先支持。因自然災(zāi)害、政策變化、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等不可抗力造成任務(wù)目標(biāo)未完成，用人單位可提前申請(qǐng)延期一年驗(yàn)收，延期驗(yàn)收結(jié)果只能為“合格”或“不合格”兩個(gè)等次。期滿驗(yàn)收評(píng)估實(shí)施方案和結(jié)果報(bào)市委組織部審定。
第三十條 動(dòng)態(tài)管理。市科技局建立棗莊英才和項(xiàng)目檔案，對(duì)棗莊英才工作情況進(jìn)行跟蹤管理。
(一)有下列情形之一的，責(zé)令所在園區(qū)進(jìn)行整改，暫停所在園區(qū)申報(bào)棗莊英才集聚工程資格：不履行工作合同規(guī)定的園區(qū)義務(wù)和承諾的；不按規(guī)定進(jìn)行年度評(píng)估、期滿驗(yàn)收的；創(chuàng)業(yè)人才及企業(yè)發(fā)生重大變故或調(diào)整，沒有及時(shí)報(bào)告的；在人才管理服務(wù)中出現(xiàn)弄虛作假或其他重大問題的。
(二)有下列情形之一的，保留棗莊英才資格，暫停其相關(guān)待遇，由所在園區(qū)對(duì)創(chuàng)業(yè)人才及創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)和整改：年度評(píng)估不合格的；經(jīng)評(píng)估認(rèn)定企業(yè)發(fā)展方向不明，產(chǎn)業(yè)化進(jìn)度嚴(yán)重滯后的；入選后2年沒有形成實(shí)質(zhì)性銷售收入的；企業(yè)管理出現(xiàn)重大問題的。
(三)有下列情形之一的，停止或取消棗莊英才資格，停止其相應(yīng)待遇，情節(jié)嚴(yán)重的，按規(guī)定追回所撥經(jīng)費(fèi)，暫停人才申報(bào)棗莊英才集聚工程資格，所在園區(qū)未及時(shí)報(bào)告或未及時(shí)糾正的，追究相應(yīng)責(zé)任：不履行工作合同規(guī)定的人才義務(wù)和承諾的；本人表示不再繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的；棗莊英才在所創(chuàng)辦企業(yè)中的持股比例發(fā)生變動(dòng)，股權(quán)比例低于30%或者不再是第一大股東的(因股票證券化交易、創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)資金進(jìn)入而導(dǎo)致的除外)；創(chuàng)辦企業(yè)破產(chǎn)、清償?shù)?；期滿評(píng)估不合格的；企業(yè)賬目不清，經(jīng)費(fèi)沒有用于創(chuàng)業(yè)企業(yè)，挪為他用或者轉(zhuǎn)往市外的；有違法違紀(jì)行為或有弄虛作假、謊報(bào)成果、違規(guī)使用資金、成立空殼企業(yè)套取財(cái)政資金等情形的；存在其他不適宜繼續(xù)擔(dān)任棗莊英才行為的。
以上不良記錄皆記入市科技局科研誠(chéng)信檔案。取消棗莊英才資格等重要事項(xiàng)須由市科技局提出意見，商市人力資源和社會(huì)保障局后，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。
第三十一條 抽查監(jiān)督。市委組織部不定期組織抽查，重點(diǎn)了解督查所在園區(qū)人才管理服務(wù)情況、棗莊英才工作情況、用人單位支持措施和配套經(jīng)費(fèi)落實(shí)等情況。
第七章 附 則
第三十二條 本細(xì)則未盡事項(xiàng)，按照國(guó)家、省及我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條 本細(xì)則由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第三十四條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。
棗莊英才集聚工程
產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類實(shí)施細(xì)則（試行）
第一章 總 則
第一條 為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才在推動(dòng)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的引領(lǐng)作用，按照市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于實(shí)施棗莊英才集聚工程的意見》(棗辦發(fā)〔2014〕28號(hào))，現(xiàn)就實(shí)施產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類棗莊英才集聚工程，制定本細(xì)則。
第二條 本工程的目標(biāo)任務(wù)是：從2015年到2020年，面向海內(nèi)外遴選50名左右對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大支撐和引領(lǐng)作用的領(lǐng)軍人才，形成50個(gè)左右以領(lǐng)軍人才為核心的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才引領(lǐng)和支撐。
第三條 本工程重點(diǎn)支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高效生態(tài)農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等，對(duì)“265產(chǎn)業(yè)集群”所涉產(chǎn)業(yè)優(yōu)先支持。根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整支持領(lǐng)域。
第四條 本工程申報(bào)主體為：棗莊市行政區(qū)劃內(nèi)的各類企業(yè)，以及各類法人制創(chuàng)新平臺(tái)。鼓勵(lì)高等院校、科研院所與相關(guān)企業(yè)聯(lián)合申報(bào)，申報(bào)主體須為企業(yè)。
第五條 本工程由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市委組織部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市科技局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市財(cái)政局負(fù)責(zé)資金保障和監(jiān)管，用人單位負(fù)責(zé)落實(shí)政策、管理服務(wù)等日常工作。
第六條 對(duì)入選的領(lǐng)軍人才，由市政府確定為“棗莊英才”，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，管理期3年。
第二章 標(biāo)準(zhǔn)條件
第七條 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。主要包括：新材料、新一代信息技術(shù)、新能源（含新能源汽車）、新醫(yī)藥和生物、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保等。
(一)人選及團(tuán)隊(duì)須具備以下條件：
1、能夠堅(jiān)持科學(xué)精神。遵循產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新規(guī)律，具有良好的職業(yè)道德、務(wù)實(shí)的創(chuàng)新思維和攻關(guān)精神。
2、具有豐富的技術(shù)研發(fā)經(jīng)歷。堅(jiān)持長(zhǎng)期從事研發(fā)工作，能夠在一線潛心研究，一般應(yīng)有副高級(jí)(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱。海外人才一般應(yīng)擔(dān)任副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。
3、具有較強(qiáng)的研發(fā)組織管理能力。能夠帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)組織開展技術(shù)攻關(guān)，主持過市級(jí)以上重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目；或領(lǐng)銜高層次產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),或?yàn)楣こ?技術(shù))研究中心、企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心等產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
4、具有突出的創(chuàng)新業(yè)績(jī)或有較大的創(chuàng)新潛力。所從事研發(fā)領(lǐng)域符合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)，能夠滿足我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局要求，已取得具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高水平研發(fā)成果，研發(fā)水平居行業(yè)或領(lǐng)域前列，對(duì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步的貢獻(xiàn)突出，并具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景。對(duì)發(fā)展?jié)摿^大的青年科技人才優(yōu)先推薦。
5、領(lǐng)軍人才所報(bào)產(chǎn)業(yè)化研發(fā)項(xiàng)目屬產(chǎn)業(yè)技術(shù)前沿，擬轉(zhuǎn)化成果具有業(yè)內(nèi)認(rèn)可的、突出的創(chuàng)新性成效，轉(zhuǎn)化具有可行性且技術(shù)路線明確，能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)化且填補(bǔ)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域空白，滿足全市產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重大需求，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)生態(tài)效益。
6、領(lǐng)軍人才已與用人單位簽訂具有法律效力的勞動(dòng)合同或工作協(xié)議，每年在申報(bào)單位工作時(shí)間至少2個(gè)月以上。市外領(lǐng)軍人才全職來我市工作，須與申報(bào)單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同。
(二)申報(bào)單位為企業(yè)的，須具備以下條件：
1、在棗莊市境內(nèi)注冊(cè)、依法經(jīng)營(yíng)、具有較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、成長(zhǎng)性和創(chuàng)新能力等條件；企業(yè)上年度產(chǎn)值或營(yíng)業(yè)額不低于2000萬元，或已獲得不少于500萬元的社會(huì)、金融投資；近兩年連續(xù)盈利且凈利潤(rùn)累計(jì)不少于300萬元。
2、企業(yè)須建有獨(dú)立的研發(fā)機(jī)構(gòu)，研發(fā)投入占銷售收入的比例原則上不少于年度銷售額的3%，所擁有的研發(fā)儀器設(shè)備能夠?yàn)轭I(lǐng)軍人才開展工作提供必要的研發(fā)條件。
3、擁有核心技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，至少擁有一項(xiàng)與主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明專利(或動(dòng)植物新品種權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)、軟件著作權(quán)等)，具有優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)品或創(chuàng)新性商業(yè)模式，技術(shù)水平在行業(yè)中處于先進(jìn)地位。
(三)申報(bào)單位為法人制創(chuàng)新平臺(tái)的，須具備以下條件：
1、應(yīng)在相關(guān)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的研發(fā)基礎(chǔ)和實(shí)力，相關(guān)項(xiàng)目已取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
2、擁有一定數(shù)量、高素質(zhì)的研發(fā)人員，研發(fā)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理，具備確保項(xiàng)目順利實(shí)施的人才基礎(chǔ)。
第八條 高效生態(tài)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域。主要包括：現(xiàn)代種業(yè)、高效種植、健康養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、安全高效農(nóng)業(yè)投入品(新型肥料、生物農(nóng)藥獸藥、綠色有機(jī)飼料等)、智能農(nóng)機(jī)裝備、高效設(shè)施農(nóng)業(yè)、生物質(zhì)能源、生物基材料、農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代物流及電子商務(wù)等。
(一)人選及團(tuán)隊(duì)須具備以下條件：
1、領(lǐng)軍人才研發(fā)方向處于高效生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展前沿，與我市發(fā)展需求一致，擁有國(guó)內(nèi)外一流水平或填補(bǔ)產(chǎn)業(yè)空白的發(fā)明專利或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研發(fā)成果。其中，國(guó)內(nèi)人才須在近5年內(nèi)主持過高效生態(tài)農(nóng)業(yè)方面省級(jí)以上重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，或領(lǐng)銜高層次產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，或擔(dān)任工程(技術(shù))研究中心、企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心等產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)負(fù)責(zé)人；海外人才須在海外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或在國(guó)際知名涉農(nóng)企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)，主持過與高效生態(tài)農(nóng)業(yè)相關(guān)的重大科技計(jì)劃項(xiàng)目。
2、領(lǐng)軍人才須具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)求實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；具有較強(qiáng)的組織管理能力；對(duì)本領(lǐng)域具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維；具有指導(dǎo)、培養(yǎng)高水平研發(fā)團(tuán)隊(duì)趕超或保持國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的能力；人才團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理，合作緊密。
3、人才成果產(chǎn)業(yè)化具有明確的技術(shù)路線圖，具有較好的市場(chǎng)前景，能夠?qū)崿F(xiàn)重大突破，帶來顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)生態(tài)效益。
4、領(lǐng)軍人才已與用人單位簽訂具有法律效力的勞動(dòng)合同或工作協(xié)議，每年在申報(bào)單位工作時(shí)間不少于2個(gè)月。省外領(lǐng)軍人才全職來我市工作，須與申報(bào)單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同。
（二）申報(bào)單位須具備以下條件：
1、申報(bào)單位須擁有相關(guān)領(lǐng)域省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、工程技術(shù)研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室等產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)。
2、申報(bào)企業(yè)上年度銷售收入不低于3000萬元，或已獲得不少于500萬元的風(fēng)險(xiǎn)投資，研究與開發(fā)經(jīng)費(fèi)占銷售收入的比例不低于3%。
3、申報(bào)單位投入人才團(tuán)隊(duì)申報(bào)項(xiàng)目的資金不低于申請(qǐng)市級(jí)財(cái)政資助金額。
第九條 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。主要包括輕工、紡織、機(jī)械、化工、冶金、建材等。
(一)人選及團(tuán)隊(duì)須具備以下條件：
1、領(lǐng)軍人才研發(fā)方向處于相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿，與我市發(fā)展需求一致，擁有國(guó)內(nèi)外一流水平或填補(bǔ)產(chǎn)業(yè)空白的發(fā)明專利或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研發(fā)成果。其中，國(guó)內(nèi)人才須在近5年內(nèi)主持過相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域省級(jí)以上重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，或領(lǐng)銜高層次產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，或擔(dān)任工程(技術(shù))研究中心、企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心等產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)負(fù)責(zé)人；海外人才須在海外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)，主持過相關(guān)產(chǎn)業(yè)的重大技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目。
2、領(lǐng)軍人才須具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)求實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；具有較強(qiáng)的組織管理能力；對(duì)本領(lǐng)域具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維；具有指導(dǎo)、培養(yǎng)高水平研發(fā)團(tuán)隊(duì)趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力；人才團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理，合作緊密。
3、人才所承擔(dān)的項(xiàng)目符合我市工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)重點(diǎn)要求，屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)亟需解決的重大技術(shù)，具有較好的產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力和市場(chǎng)前景，能夠?qū)崿F(xiàn)重大突破，獲得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，帶來顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)生態(tài)效益。
4、領(lǐng)軍人才已與用人單位簽訂具有法律效力的勞動(dòng)合同或工作協(xié)議，每年在申報(bào)單位工作時(shí)間至少2個(gè)月以上。市外領(lǐng)軍人才全職來我市工作，須與申報(bào)單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同。
(二)申報(bào)單位須具備以下條件：
1、申報(bào)單位須擁有相關(guān)領(lǐng)域市級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、工程技術(shù)研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室等產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)。
2、申報(bào)企業(yè)研究與開發(fā)經(jīng)費(fèi)占銷售收入的比例不低于3.5%。
3、申報(bào)單位投入人才團(tuán)隊(duì)申報(bào)項(xiàng)目的資金不低于申請(qǐng)市級(jí)財(cái)政資助金額。
第十條 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。主要包括：信息、物流、教育、研發(fā)、文化、旅游、養(yǎng)老、醫(yī)療、金融以及各種商務(wù)服務(wù)業(yè)、其他各類利用現(xiàn)代技術(shù)和新型業(yè)態(tài)為社會(huì)民生事業(yè)服務(wù)的服務(wù)業(yè)等；重點(diǎn)支持金融保險(xiǎn)、研發(fā)設(shè)計(jì)、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代物流、信息技術(shù)、法律咨詢、會(huì)計(jì)審計(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估等。
(一)人選及團(tuán)隊(duì)須具備以下條件：
1、領(lǐng)軍人才須具有服務(wù)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和能力，研究開發(fā)的服務(wù)業(yè)商業(yè)模式、技術(shù)應(yīng)用、服務(wù)產(chǎn)品，在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中處于首創(chuàng)或領(lǐng)先水平。其中，國(guó)內(nèi)人才，近3年內(nèi)須在促進(jìn)服務(wù)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)，或擔(dān)任國(guó)內(nèi)知名服務(wù)業(yè)企業(yè)高級(jí)管理職務(wù)；海外人才，須在海外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或在國(guó)際知名服務(wù)業(yè)企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)，有主持研究開發(fā)服務(wù)業(yè)商業(yè)模式、技術(shù)應(yīng)用、服務(wù)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)。
2、領(lǐng)軍人才須具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)求實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的組織管理能力，對(duì)本領(lǐng)域具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有指導(dǎo)、培養(yǎng)高水平研發(fā)團(tuán)隊(duì)趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力，人才團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理、合作緊密。
3、領(lǐng)軍人才已與用人單位簽訂具有法律效力的勞動(dòng)合同或工作協(xié)議，每年在申報(bào)單位工作時(shí)間至少2個(gè)月以上。市外領(lǐng)軍人才全職來我市工作，須與申報(bào)單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同。
(二)申報(bào)單位須具備以下條件：
1、在棗莊市內(nèi)注冊(cè)登記1年(含)以上，具有獨(dú)立法人資格，實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度，依法經(jīng)營(yíng)，具有健全的財(cái)務(wù)與管理體系。
2、企業(yè)實(shí)際到位資金不低于500萬元，且上年度服務(wù)業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入不低于500萬元。
3、企業(yè)投入人才團(tuán)隊(duì)申報(bào)項(xiàng)目的資金不低于申請(qǐng)省級(jí)財(cái)政資助金額。
(三)領(lǐng)軍人才所報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)同時(shí)符合以下條件：
1、實(shí)施項(xiàng)目有利于促進(jìn)我市服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，以科技信息等高新技術(shù)為依托，與現(xiàn)代生產(chǎn)、生活方式密切相關(guān)，運(yùn)用和創(chuàng)造新的組織方式、管理模式，主要研究開發(fā)新的服務(wù)業(yè)商業(yè)模式、經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)和新技術(shù)應(yīng)用以及其它新興服務(wù)產(chǎn)品。
2、有包括完整詳細(xì)的項(xiàng)目研究開發(fā)、實(shí)施方案為主要內(nèi)容的商業(yè)計(jì)劃書或項(xiàng)目計(jì)劃書,有經(jīng)過具備專業(yè)資質(zhì)的設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、工程咨詢(造價(jià))機(jī)構(gòu)等編制或?qū)徍说捻?xiàng)目資金預(yù)(估)算,新實(shí)施的項(xiàng)目當(dāng)年投資占總投資的30%以上，項(xiàng)目實(shí)施或建設(shè)所需資金來源已落實(shí)。已獲得風(fēng)險(xiǎn)投資投入的項(xiàng)目可優(yōu)先考慮。
3、在培育新模式、應(yīng)用新技術(shù)、提供新產(chǎn)品、拓展新領(lǐng)域等方面，取得顯著成效或具有明顯的優(yōu)勢(shì)和特色，具有較好的開發(fā)潛力、市場(chǎng)前景和示范帶動(dòng)作用，能夠產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
第十一條 管理期內(nèi)的棗莊英才不得申報(bào)本工程。國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”專家和泰山學(xué)者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、棗莊英才曾被取消稱號(hào)的，不得申報(bào)。
第三章 遴選程序
第十二條 部署申報(bào)。根據(jù)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，市委組織部、市科技局、市財(cái)政局會(huì)同有關(guān)主管部門下發(fā)遴選通知。各區(qū)(市)、棗莊高新區(qū)企業(yè)推薦人選申報(bào)書，按屬地向區(qū)(市)科技局提報(bào)，區(qū)(市)科技局商區(qū)(市)財(cái)政局并經(jīng)區(qū)(市)黨委組織部和棗莊高新區(qū)政工部審核同意后向市科技局提報(bào)；市屬企業(yè)經(jīng)行業(yè)主管部門審核同意后向市科技局提報(bào)；經(jīng)批準(zhǔn)具有資質(zhì)的法人制創(chuàng)新平臺(tái)，以及中央和省屬駐棗企業(yè)可直接向市科技局提報(bào)。申報(bào)單位對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，所在區(qū)(市)和行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)申報(bào)材料初審。
第十三條 資格審查。市科技局對(duì)申報(bào)人選的資格條件、申報(bào)材料的真實(shí)性、人才項(xiàng)目的可行性、技術(shù)水平、項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)等進(jìn)行形式要件審查。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域申報(bào)人選分別聽取市經(jīng)信委、市旅服委推薦意見。
第十四條 評(píng)審遴選。市科技局?jǐn)M定評(píng)審方案，報(bào)市委組織部同意后，組織專家進(jìn)行會(huì)評(píng)。
第十五條 綜合考察。市科技局組織有關(guān)方面對(duì)通過會(huì)評(píng)的人選進(jìn)行綜合考察，提出初步人選名單。
第十六條 組織公示。市科技局對(duì)初步人選在有關(guān)新聞媒體、網(wǎng)站和申報(bào)單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
第十七條 研究審定。市委組織部會(huì)同有關(guān)部門和專家，根據(jù)會(huì)評(píng)、考察、公示情況，論證確定人選名單，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。
第十八條 簽訂合同。市主管部門組織申報(bào)單位與人選簽訂棗莊英才工作合同，明確規(guī)定工作任務(wù)、合作方式、產(chǎn)業(yè)化時(shí)限、效益目標(biāo)和資金使用等，并給予配套服務(wù)。工作合同報(bào)市科技局審核，未簽訂工作合同或者工作合同審核未通過的，暫不提交市政府發(fā)文公布。
第十九條 發(fā)文公布。報(bào)市政府發(fā)文公布人選名單。
第二十條 對(duì)全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展能夠產(chǎn)生重大影響、具有重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)生態(tài)效益的市外領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)，可實(shí)行特事特辦、一事一議，基本程序?yàn)椋?/SPAN>
(一)申報(bào)單位與人才充分接洽，簽訂意向協(xié)議。區(qū)(市)黨委組織部會(huì)同區(qū)(市)科技局進(jìn)行研究確認(rèn)后(市屬企業(yè)、創(chuàng)新平臺(tái)、高校院所由行業(yè)主管部門進(jìn)行研究確認(rèn))，提出引進(jìn)申請(qǐng)，報(bào)市委組織部、市科技局。
(二)市委組織部會(huì)同市科技局、財(cái)政局、行業(yè)主管部門組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍?duì)人才及申報(bào)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察論證。
(三)市委組織部組織公示。
(四)經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，市科技局組織簽訂工作合同，報(bào)市政府發(fā)文公布。
第四章 支持保障
第二十一條 經(jīng)費(fèi)資助。資助經(jīng)費(fèi)主要從市科技人才專項(xiàng)資金列支。
(一)市財(cái)政給予每名棗莊英才科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目啟動(dòng)支持經(jīng)費(fèi)50萬元；成果落地轉(zhuǎn)化成功的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)50萬元。入選國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”和泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才后，再給予一次性補(bǔ)助100萬元。
(二)對(duì)采取特事特辦、一事一議方式引進(jìn)的領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)，根據(jù)實(shí)際情況確定支持力度。對(duì)諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者、“兩院”院士(含外籍院士)等頂尖人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，直接給予100萬元經(jīng)費(fèi)資助。
(三)各區(qū)(市)科技和財(cái)政部門建立健全監(jiān)管制度，重點(diǎn)對(duì)資金使用等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保資金使用安全。用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)資金管理規(guī)定，對(duì)市級(jí)財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，強(qiáng)化監(jiān)督，提高經(jīng)費(fèi)使用效率。
第二十二條 金融投資支持。引導(dǎo)國(guó)內(nèi)外投資機(jī)構(gòu)對(duì)棗莊英才項(xiàng)目跟進(jìn)投資。市級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金給予重點(diǎn)傾斜；通過與商業(yè)銀行開展戰(zhàn)略合作，擴(kuò)大專利權(quán)、軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)抵質(zhì)押擔(dān)保，增加金融信貸扶持。
第二十三條 配套支持。
(一)管理期內(nèi)，用人單位應(yīng)給予棗莊英才不低于市財(cái)政經(jīng)費(fèi)資助數(shù)額的配套經(jīng)費(fèi)支持，遴選配備若干名年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才組成團(tuán)隊(duì)，并在工作環(huán)境條件方面提供支持和配套服務(wù)，允許棗莊英才在高校院所、企業(yè)兼職，支持棗莊英才在科研立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)使用、選人用人、薪酬分配、考核激勵(lì)等方面享有充分自主權(quán)。
(二)各級(jí)各有關(guān)部門在項(xiàng)目立項(xiàng)、政府采購(gòu)、科技項(xiàng)目、分配激勵(lì)等方面，對(duì)棗莊英才給予優(yōu)先支持，并在棗莊英才居留落戶、子女入學(xué)、家屬安置、醫(yī)療保健等方面，按照《關(guān)于引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和激勵(lì)人才的暫行規(guī)定》(棗委〔2010〕83號(hào))予以落實(shí)保障。從海外引進(jìn)的創(chuàng)新人才，享受《棗莊市引進(jìn)海外高層次人才辦法》(棗辦發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定的居留、出入境等各項(xiàng)生活待遇。
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